Центр эстетической медицины Вeauty Space Clinic отзывы

Кто в армии служил - тот в цирке не смеется! При найме в фирму Агат -соискателю важно понять, что ему/ей по нраву, а что нет. Как говорится - нет плохих компаний, есть несовпадение интересов. Я бы рекомендовал работу в вышеназванной организации если вы: 1. мазохист и вам нравятся унижения, оскорбления, крик и штрафы. (штрафы - это вообще местный конёк), 2. дзен-буддист и вы хотите испытать...

ри найме в фирму Агат -соискателю важно понять, что ему/ей по нраву, а что нет. Как говорится - нет плохих компаний, есть несовпадение интересов. Я бы рекомендовал работу в вышеназванной организации если вы: 1. мазохист и вам нравятся унижения, оскорбления, крик и штрафы. (штрафы - это вообще местный конёк), 2. дзен-буддист и вы хотите испытать глубину вашего просветления - не сомневайтесь, *xxxxx* испытания превзойдёт ваши ожидания; 3) пох"""ист - насладитесь цирковыми трюками (отнюдь не безопас … Еще сными для зрителей), но вас явно позабавит, хотя и и не долго)); 4) психолог, изучающий особенности поведения человека в экстремально стрессовых условиях (материала для исследования предостаточно; 5) вам нравится запах валерианы, стойко въевшийся в стеновые панели. Если вы не принадлежите к одной из вышеназванных групп - стоит очень сильно подумать: что важней зарплата или здоровье. Скрыть

Кто в армии служил - тот в цирке не смеется!При найме в фирму Агат -соискателю важно понять, что ему/ей по нраву, а что нет. Как говорится - нет плохих компаний, есть несовпадение интересов. Я бы рекомендовал работу в вышеназванной организации если вы: 1. мазохист и вам нравятся унижения, оскорбления, крик и штрафы. (штрафы - это вообще местный конёк), 2. дзен-буддист и вы хотите испытать глубину вашего просветления - не сомневайтесь, *xxxxx* испытания превзойдёт ваши ожидания; 3) пох"""и … Еще ист - насладитесь цирковыми трюками (отнюдь не безопасными для зрителей), но вас явно позабавит, хотя и и не долго)); 4) психолог, изучающий особенности поведения человека в экстремально стрессовых условиях (материала для исследования предостаточно; 5) вам нравится запах валерианы, стойко въевшийся в стеновые панели. Если вы не принадлежите к одной из вышеназванных групп - стоит очень сильно подумать: что важней зарплата или здоровье. Скрыть

Отношение к сотрудникам, как к собакам. Нормальный человек больше несколько месяцев работать не сможет. Выдержит только подлиза и подхалим.Денис и Роман, крайне не приятные личности. Офис как помойка, грязно.Про то как компания ведёт свои дела с партнёрами и клиентами - лучше вообще не говорить,ужасно.Положительные отзывы пишут, сам Роман и Денис.

При найме в фирму Агат -соискателю важно понять, что ему/ей по нраву, а что нет. Как говорится - нет плохих компаний, есть несовпадение интересов. Я бы рекомендовал работу в вышеназванной организации если вы: 1. мазохист и вам нравятся унижения, оскорбления, крик и штрафы. (штрафы - это вообще местный конёк), 2. дзен-буддист и вы хотите испытать глубину вашего просветления - не сомневайтесь, *xxxxx* испытания превзойдёт ваши ожидания; 3) пох"""ист - насладитесь цирковыми трюками (отнюдь не безопасными для зрителей), но вас явно позабавит, хотя и и не долго)); 4) психолог, изучающий особенности поведения человека в экстремально стрессовых условиях (материала для исследования предостаточно; 5) вам нравится запах валерианы, стойко въевшийся в стеновые панели. Если вы не принадлежите к одной из вышеназванных групп - стоит очень сильно подумать: что важней зарплата или здоровье

По дороге на дачу берем с собой пустые баллоны, в пункте продажи обмениваем пустой на заправленный с доплатой и отправляемся в путь. Во-первых, пункт продажи у нас по пути, а во вторых, цены ниже чем у других.

Первые несколько месяцев оформлять не будутЗП выдают непонятно как на руки под роспись, штрафы и урезания зп без ведома сотрудника, маты от руководстваПолное пренебрежение сотрудником, отсюда бешеная текучка кадровОфис - помойка, организация рабочего места на уровне "купи себе комп на авито убитый" и "сиди воон там"

Не нашел ничего положительного, много чего обещают на собеседовании. Ни один пункт из 4-х обещанных при приходе на работу, не выполнен. Неуважительно руководство относится к соискателям, могут назначить время выхода на работу и забыть позвонить, а потом в этом обвинить самого кандидата на должность. Могут сорвать человека с предыдущего места работы, человек увольняется, а потом его просто кидают. Не ставят конкретных целей и задач, типа догадайся сам, а мы посмотрим. Критику в свой адрес восприни … Еще имают болезненно. Скрыть