M-Ритейл отзывы

Плюсы

Хорошо, что заплатили вообще!

Минусы

Не рассматривайте эту работу как серьёзную, хотя и для подработки хиловато будет! Здесь платят не за выход, а за продажи. Так что не продав ничего за день, останетесь ни с чем!
Вместо обещанных 15 000 заработал около 3500 руб за весь месяц! Одновременно продавал симки мегафона, так там за 2 недели 7 000 получилось! Почувствуйте разницу!
Чтобы заработать хотя бы 15 000, нужно попадать на точки, где много народу, а на безлюдные точки, типа Пятёрочки, можете даже не выходить!

Плюсы

Было это года два назад, когда устраивался на эту, так сказать работу,обещали от 15000 до 25000.Прошёл собеседование,сказали придти на обучение.На обучение,нам рассказали что да как,затем отправили в магазин на практику.В магазине нас заставили всем табуром бегать к покупателям,предлогать сим-карты,короче говоря я устроился.
В первый рабочий день я вышел и продал 4 сим-карты за 4 часа,мне показалось что это не плохо и я стал работать дальше.На следующий день я активировал уже 2 сим карты и радость уже не такая была как в первый день,я стал работать там.Короче говоря хочется сказать что эта работа для идейных которым деньги не важны,им важно развитие компании.получил я где-то тысяч восемь за три месяца работая по 2,3 дня в неделю по 4 часа,полное го*но,а не работа.Да и работой это не назовёшь,никакой стабильности,оклада нету,хоть день простой целый,если ничего не продал,то с носом остаёшься, не советую вам туда идти ребята,хотя смотря в какой точке работать,говорят.что в гипермаркетах больше продаж,вполне вероятно,но работают там единицы,вам же дадут какую нибудь пятёрочку или копейку,где людей вообще нету,или они есть но им ваши сим нах*й не нужны)) Если хотите работать за спасибо,то работайте,светлая вам память)

Минусы

3/П просто никакущая.
Условия работы

Плюсы

Итак, внесу небольшую ясность. Я не видел ни одного более-менее объективного отзыва о работе в компании и теперь пришло время высказаться.
Начну с того, что те, у кого ЧСВ over9000 считают, что за стойкой работать ‘унизительно’. Я был в Виктории в Бутово и могу сказать, что там стоял (год назад) МТС, а не мы, ритейлеры. И к ним народ подходил также часто, как и к нам. А это значит, что дело вовсе не в том, что ‘мы выглядим как лохи, кокококококо’, а в том, как ТЫ, товарищ, работаешь с клиентом.
Второе, самое больное для обделенных интеллектом спермотоксикозников — зарплата. С ней меня ни разу никто не обманул,хотя я поначалу считал свои продажи и записывал.Сошлось все идеально. Вывод: учите математику, а не спите на уроке.
Третье — коллектив. Да, есть ТМы жесткие, есть и помягче. Но вы, работнички, должны понимать,что вы РАБОТАЕТЕ(!),а не пинаете ху….симки, а значит и результат должен быть хоть какой-то.А если результата нет, то это значит, что вы не работали, а пинали эти самые симки. Вывод — кто не работает, тот не ест, таковы правила компании.И если вы уж пришли в нее и подписали договор,то с этого момента вы должны соблюдать устав, правила и условия. Не думаю,что если бы я пришел в ваш дом и насрал посреди комнаты, вы были бы рады. Априори, устав,правила и условия не нарушают УКРФ. Вышестоящее начальство (читай: Сергей Сидорин),которое тут так не любят,всего лишь выполняют свои прямые обязанности, им за это деньги платят, как-никак. И потому они обязаны контролировать деятельность компании на определенном уровне законными методами.
Итак,лирическое отступление. Сейчас хотелось бы поговорить об ответственности и вспомнить былое.
Так как з/п сдельная, то вы должны отдавать себе отчет в том, что тупо простоять за стойкой и получить заветные 25 т.р. в месяц реально лишь в том случае, что случится чудо (ну, если ты девушка, до достаточно стрельнуть глазками). Но и этого тоже недостаточно. М-Ритейл, в данном случае, учит работать так, чтобы выкладываться по-полной, а не филонить, подходить к работе с присущей ей ответственностью и пониманием происходящего. Когда я только начинал, я работал на простых точках (да и правила тогда были чуть другие, но сейчас не об этом). Со временем, понимая, что именно нужно людям, я начал делать от 3 до 5 продаж, при этом не обманывая ни одного человека ради ‘заветного’ подключения. Достаточно лишь правильно преподнести условия т.п. клиенту и он его возьмет в 80% случаев, поскольку не всем выгодны операторы-конкуренты и их т.п, так как у всех свои потребности.
И последнее напутствие тем, кто перечитал негативных отзывов разбушевавшейся школоты на фоне подросткового максимализма и желания всего и сразу: жизнь никогда не даст ‘все и сразу’, и чтобы это получить, надо попотеть. И к клиенту можно найти подход, и с ТМом быть в хороших отношениях, и зарабатывать по 100000р в месяц.Главное — работать, а не жаловаться на то, что компания, видите ли, вам, его величеству, не платит лишь за то, что ты стоишь и в телефон играешь. Надо уметь заинтересовать, привлечь, а не стоять как предмет интерьера.

Минусы

Самый главный минус — отсутствие стула на некоторых точках. Второе — неудобное (порой) расположение точек (тот же аэропорт и его своеобразный график). Это весьма напрягает. А в остальном — я не жалуюсь ни на что и просто получаю удовольствие от своей работы, при этом особо не напрягаясь. Так что те, кто хотят пойти — не раздумывайте и действительно идите,оно стоит того, даже если у тебя три рога на голове и голос как у витаса.

Плюсы

Что мне понравилось, это первый тм Антон и тренера Алина и Андрей, все было прекрасно. Даже после расформирования офисов нашла с Витей (новый тм) общий язык. В основном ребята хорошие, с зарплатой не обманывают, все во время всегда:)

Минусы

После закрытия нашего офиса остался только 1. Всем этим заправляет Сергей Сидорин, коммерческий директор. Редкосная зверюга, при нем стал сталинский режим, работать невыносимо… И наш ведущий пк сдвинулся с катушек, хотя у него и так с головой не все ок. Совершенно теряется интерес. Месяц работы в Ритейле это уже много. Если вы готовы пахать, то тогда вам сюда, если же вы не сможете в рабстве, даже не идите!