ФСК Лидер отзывы

Как любая разросшаяся девелоперская контора, ФСК страдает от переизбытка сотрудников с невнятным профилем деятельности и еще менее обозримой полезной выработкой.
Тендеры все коррумпированные насквозь. Это аксиома.

Даже проектирование зданий съедено менеджерами, которые для галочки предложат участие в тендере, и даже сбив цену до абсурда, дадут его выиграть. Но контракт выполнить, вам не позволят. К вам пришлют "комиссию" из пары экономистов, далеких от проектирования и пользования программами CAD.

На вопрос - почему мало сотрудников, услышат логичное - что это меры безопасности из-за Ковид. Проигнорируют опыт сотрудников 20-40 лет, офис в центре Москвы, наличие серьезной лицензии СРО (Саморегулирующаяся организация).

А в отчете напишут, что у вас нет сотрудников, нет выполненных работ, нет построек, нет программ и компьютеров с принтерами - и что вообще вы ничего не умеете. После чего благополучно сольют работу "своим", где фирме лет 5, буквально ноль построек и все делается на коленке.

Была недавно на собеседовании, сложилось крайне негативное впечатление о компании. HR специалист компании - довольно странного поведения женщина. Первое впечатление о ней по манере разговора и поведения складывается, что она неадекватная или же просто пытается вывести кандидатов из себя. Теперь КОНКРЕТНО: Ходила на собеседование на позицию, которая подразумевала ведение базы данных, расчеты и...

Не соглашайтесь заполнять анкету для проверки СБ по просьбе HR-менеджера, если вы не решили для себя окончательно пойти работать в ФСК ЛИДЕР. Все телефоны, которые кандидат укажет в этой анкете, ФСК Лидер потом заносит в базу для СМС-информирования, и всю твою семью и рекомендателей начинают бомбить рекламной рассылкой с предложением купить их низкосортное UP-жилье))) Менеджер по персоналу...

В чём отличие батарейки от «ФСК Лидер»? У батарейки есть хотя бы один плюс.

- Неимоверная тупость, хамство и неадекватность собственников жилых помещений, которые купили квартиры в строительном комплексе. К огромному сожалению адекватных собственников слишком мало, в основном будут тратить нервы и выматывать, очень много конфликтных ситуаций, на которых Вы будете в минусе. Руководство не будет разбираться в ситуации и вы будете всегда виноваты. Вы будете пустым местом, которое можно покрывать матом и орать, очень мало адекватных и воспитанных людей. - Коллектив: 1. Очень много родственных связей, и левых людей которые не смыслят в сфере строительства. 2. Очень много "крыс" готовых сесть на Ваше место или уволить и посадить человека который не работал в строительной сфере и не важно что вы в данной сфере работаете много лет. 3. Могут легко подставить и свалить

Последние сводки из «ФСК Лидер»: Тут огромный процент ВИЧ-инфицированных, ибо есть народное поверье: чтобы избавиться от болезни, надо передать её другому.

В Лидере похоже не понимают что такое IP адрес и как писать отзывы чтобы "создать видимость благодарных работников", пока видно только пара дебилоидов строчит "хвалебные оды" не вставая с мест. Что ж вы там все такие недалекие? Или это основной критерий приема на работу к вам?

Проработал в компании диспетчером на строительном объекте почти 2 года. Организовал работу диспетчерской службы с нуля, создал электронную отчетность, которая в последствии упростила работу отдела, руководителя проекта и ген подрядчика. На данный момент используется и на других объектах. Но так и не был оценен как сотрудник. По окончанию работ был сокращен за ненадобностью. Я понимаю, что текучка кадров это тенденция нашего времени и менталитет тех, кто занимает руководящие должности. От этого и проблемы в качестве строительства, и лишняя потеря финансов. Учитывая ту финансовую стабильность которую имеет данная организация сложно что то предложить их руководству. Но тем людям которые стремятся карьерному росту могу посоветовать. Если вы работаете в данной компании не ждите оценки Вашей

Пришло на почту предложение о работе на должность помощника руководителя . 100+ тысяч зп, обязанности не большие, ну по крайней мере в вакансии их мало указано, из требования: среднее образование и опыт не важен, и парочка качеств. После прочтения данной вакансии сразу становится понятно, что что-то тут не чисто, так как в нормальных фирмах, кто ищет помощника, за такую зп, обязательно высшее образование, опыт, знание языков и еще куча всяких требований. И к вакансии, в сообщении, еще была приписочка "Данная вакансия предполагает НЕФОРМАЛЬНЫЕ ОТНОШЕНИЯ С НАЧАЛЬНИКОМ, если Вам интересна данная вакансия, я готова подробно рассказать о компании, и о вакансии." . Сразу понятно, что за уровень конторки...

"...Люди, которые развязывают целлофановые пакетики, вместо того, чтобы рвать их, в сумме теряют 2-3 года жизни..." Анастасия Волочкова «Я и бал» (том.2 стр.17 глава15 стих 9-14)

Странная кадровая политика, очень большая текучка, плохое отношение к людям. Например, внедрена странная система премирование - 360. Допустим, все показатели хорошие. Но еще сотрудника оценивают - начальство (понятно), подчиненные, коллеги по отделу, сотрудники других отделов, с которыми работал. Система, как они считают, принята на западе... Там многое принято, вплоть до однополых браков... Вроде коммунизма - хорошо только в теории. Допустим, кому-то из коллег Вы просто не симпатичны. Или был какой-то мелкий инцидент, такое бывает по мелочи между коллегами, обычно быстро забывается. А тут все может выливаться в убытки, в долгосрочные конфликты и противостояния. Может, поэтому и текучка...

Отправил резюме неделю назад. Буквально через пару дней позвонили и позвали на собеседование. Прошло всё хорошо, на мой взгляд. Поговорили отлично, было приятно. Сказали, что позвонят в начале следующей недели и скажут результат. Думаю, что меня возьмут. При мне был ещё один человек, подозреваю, что на эту же вакансию. Боюсь, что если много кандидатов будет, то результат они скажут не скоро. А ещё не люблю испытательные сроки.

Есть в прошлом отзыве доля правды, но и доля лжи. Операторам там сейчас платят как минимум 28 тысяч с лишним, оплата 2 раза в месяц стабильно. При малом функционале - принять звонок и выяснить, какой объект интересует клиента, уточнить источник рекламы и переключить на менеджера, это очень хорошие деньги! Ну бывает еще немного сопутствующие вопросы и все. По ГПХ оформляют лишь вначале, потом на ТД точно переводят. Но из-за ГПХ не получится уйти в отпуск именно через 6 месяцев работы, а только позже. Плюс его лишь в том, если не устроило место, не будет записи в трудовой. Из минусов. Как в карцере работаешь: на обед строго с 12 до 15 можно, если ты не смог или не захотел в это время обедать, как хочешь сиди и голодай, на улицу не разрешают выходить после 15 часов, если и выпустят, то только с натягом. Обед на ровно час - запрещают брать, четкое правило: первые полчаса только нормально отдыхаешь, а потом как идиот по 10 минут разбиваешь остальные полчаса. При 12-ти часовом графике - это ужасно мало. Кухня, а точнее, крохотная кухонька, только на 1 этаже, где сидит куча менеджеров, операторы сидят на 5-м этаже; холодильник на такое кол-во сотрудников - ничтожно маленький. С какого-то времени запретили есть на местах, если что-то хочешь перекусить свое - придется сидеть в закутке, в том же кабинете и кушать, невозможно куда-то отойти, спокойно покушать, чтобы реально отдохнуть от коллектива. В кабинете, в женском-то коллективе, стоят 2 камеры! Интернет полностью отсутствует - перед Вами только монитор большой с базой 1С и таблицей Excel, остальное напрочь заблокировано. Сплошные запреты и маразм. Если работать в выходные - можно повеситься, все запрещено, это реально ужас! Даже приказ был выпущен, где четко указано, что запрещены ноутбуки и прочая такая техника. Все запретили! Есть ежеквартальная премия, но она зависит не от того, как качественно ты работаешь, а какого твое отношение между коллегами/руководителем. Чем меньше твой рейтинг по этим показателям - тем меньше получаешь премию: если ты не нравишься по той или иной причине кому-то, они поставят тебе маленький рейтинг и ты страдаешь из-за этого, даже если ты показал отличные результаты в работе. Как-то неправильно проставил ответы/рейтинг в сроки - премии лишают. Могут задерживать ее - платить не каждые 3 месяца, а например, 4-5. Ольга, нынешняя руководитель - по времени сотрудников только и пасет, крайне высокомерная. Имеет поганую привычку в отсутствии тех или иных сотрудников лазить к ним в тумбочку и искать еду, если у той ее нет. И это с учетом того, что зарабатывает она прилично! Коллектив действительно не айс, за исключением лишь 2-3-х человек. Постоянно сплетни, кухонные темы и прочая белиберда, от которой уши просто вянут. Работаю в другой компании, тоже оператором - совсем другие люди: очень приятные, без всяких там идиотских тем и прочей лабуды, в подобном коллективе и работать легче. И еще, карьерного роста у операторов нет. Все это лишь сказки, что он есть. Вместо того, чтобы взять оператора куда-то повыше, они набирают новых или своих родственников. Так же на собеседовании и по телефону называют заработную плату до налогообложения. Вычитайте 13% и получайте то, что будете получать на руки. Вывод такой: если хотите себя чувствовать свободно, а не зажатыми - не стоит сюда устраиваться, есть много компаний, где отношение к операторам лучше. А здесь - как к скоту какому-то: камер понаставили, интернет обрубили, свои планшеты/ноутбуки запретили, даже что-то легкое перекусить за столом тоже запретили (яблоко, йогурт), на улицу выходить нельзя. Ничего нельзя. Здесь умеют только придираться, но не хвалить. Цените свое здоровье и нервы. Показать полностью

При мне был ещё один человек, подозреваю, что на эту же вакансию. Боюсь, что если много кандидатов будет, то результат они скажут не скоро. А ещё не люблю испытательные сроки.

Отправила резюме, просмотрела, обзвонилась им не раз, а ответ один - резюме находится на рассмотрении у руководителя, как рассмотрит, сообщим Вам. Ни ответа ни привета больше месяца. Не уважаю компании, которые не оставляют отклик (ни положительный, ни отрицательный) в ответ на резюме соискателя. Грошь цена!

только одно - заинтересовала вакансия Отправила резюме, просмотрела, обзвонилась им не раз, а ответ один - резюме находится на рассмотрении у руководителя, как рассмотрит, сообщим Вам. Ни ответа ни привета больше месяца. Не уважаю компании, которые не оставляют отклик (ни положительный, ни отрицательный) в ответ на резюме соискателя. Грошь цена!

Подозрительная у нас работа. Говорят, зашкварена она.

Плюсы А у некрасивой Ольги есть муж? (который даже и не знает, что она здесь ошивается). Экуя страмоту, да в Страстную неделю! Грех-то какой! Минусы Подозрительная у нас работа. Говорят, зашкварена она.

Плюсы А выключить, а потом включить «ФСК Лидер» уже пробовали? Минусы После призыва Кобзона убивать бродячих собак, операторы «ФСК Лидер» насторожились...