ДАКАР, группа компаний отзывы

Будьте бдительны! ! ! Был на собеседовании по приглашению Генерального Директора центра(ул. Камчатская д.9), на должность Директора автосервиса. (хотя на момент собеседования Директор автосервиса в компании присутствует и должность не свободна). Собеседование проводил сам Генеральный Директор центра. Директор, объяснил ситуацию текущего положения дел, выяснил мой опыт, навыки и т.д. Далее было предложено, на озвученные со стороны Директора проблемы сервиса, написать мини бизнес-план решений данных проблем. От меня Директор получил принятие такого подхода. Договорились созвонится через пару дней для окончательного подтверждения, принятия подхода и готовности ко второй встрече. Звонок через пару дней состоялся. Я подтвердил Директору свою готовность и принятие подхода отбора. Директор

Был приглашен на собеседование. Пришел в назначенное время, мне сообщили что по резюме я вполне подхожу. Попросили подождать генерального директора, прождал в коридоре пол часа, после мне сказали- директор передумал... ДИРЕКТОР ПЕРЕДУМАЛ...

Организация в этой компании просто нулевая, как ОП так и Сервисе.Работники отвечают за все сами, все косяки вешают на них.А начальство свои зады прикрывает.Особенно в отделе продаж, благодаря чудо руководителю.Штраф могут повестиь такой, что проработав месяц еще и должен остаешься. Зарплаты черные, никаких дмс и питания. При увольнении отпускные не выплачиваются. В отделе продаж твориться просто пиз....Люди не вздумайте туда устраиваться.

Сотрудница отдела кадров - валенок. Он там общий, поэтому вы попадете на собеседование именно на Кржижановского. Ничего толком решить не может, что-то конкретное предложить не может, ходил на собеседование 3 раза на одну и ту же должность, но открывались вакансии в разные салоны в разное время, но каждый раз с этим валенком одна и та же история - обещает позвонить и назначить встречу с руководителем на месте и на этом все заканчивается. В последний раз приходил уже просто поржать над ней. По итогу потерял кучу времени и денег на дорогу.

Первое, и, пожалуй, самое основное: Серая зарплата, перед НГ все написали заявления на сокращенный рабочий день, т. е. официальная часть теперь вообще копейки. Плюс, получая зарплату в конверте попадаешь в зависомое положение, захотят дадут 100 %, захотят удержат. Больничные оплачивают по усмотрению, дектретные - фига в кормане от Дакара! Второе: нет ДМС, компенсации за питание. Третье: большой процент самодуров в среде начальников. Отношения строятся по принципу симпатия/антипатия. Деловые качества, профессионализм в расчет не берутся. Без объяснения причин могут уволить в один день. А позже выяснится, чтобы посадить своего человека. Четвертое: на авторынке, среди СТО - низкая оплата труда. Т. к. план постоянно поднимают и выполнить его не представляется возможным. Ещё и

нет соцпакета, но есть хорошие премии

Зарплата, новичкам вообще ловить не чего. Инструмента НЕТ. Точнее он есть, для галочки.

Не вздумайте устраиваться в предприятие, работающее незаконно, налоги в бюджет не уплачиваются со дня основания, белая зарплата 7500руб., остальной доход черный, не учитываемый, отсюда никаких пособий, социально будете не защищены. Есть премии, но только у некоторых категорий и маленькие, также черные. Полная женщина Казакевич заведует финансами, с людьми работать не умеет, сама непрофессиональна, знает учет только серых контор, отсюда и текучка кадров, доходящая до 95%, как и во всех других отделах, продаж, страхования, сервиса, рекламы, юротдела , финансовый. Главный бухгалтер, работающий на пенсии, Полынская неадекватна, "с головой не дружит", будьте осторожны, унижает персонал, туда можно придти только временно во поиска работы, внизу расставлен рейтинг, ни

Приходил на собеседование. Изначально обещали оклад в 25000, и , возможно премии, по выработке плана. Обещали оф.трудоустройство. Ударили по рукам, вышел работать, в первый же день выяснилось, что оф.трудоустройство только после испытательного срока. А на него 20000. Ну, готов был подождать. Но начался маразм, Производственный анонизм. Цены мниторились каждый день, менялись в прайсе и загружалось на сайт. Так вот, нормальная практика, да только политика была бредовая, и менялась по 7 раз на дню и чаще всего после рабочего времени. Задержался ? Пфе-насрать. Больничный не оплачивается. Звонил в больницу так и говорил , что бы быстрее выходил. А я на карантин попал с подозрением на пневмонию.Умри, но выйди. Вообще на деньги кинули. Местный директор какой-то чудоковатый. У

Проработала все время на фронт Лайне, в нескольких отделах. Как правило хороших отзывов не оставляют... Мой исключение! Самый основной момент, большенство сотрудников увольняются, но спустя 2-4 месяца возвращаются в ДАКАР, это показатель того, что компания не такая плохая...Руководство не оставляет без внимания, если ты действительно стараешься. Нет штрафов за опоздание и т.д., если конечно они по уважительной причине. Огромный минус это крохотная официальная ЗП, но когда у компании дела шли хорошо, были неплохие премии. За все время работы на меня не разу не повысили голос никто из руководства, в отличии от неодекватных клиентов и нынешнего моего руководства! Из минусов, это в последнее время, называемое красивым словом - оптимизация работы (по простому - сокращение сотрудников)

Отзыв о работе отдела продаж новых авто. Бардак на всех уровнях. Постоянная текучка кадров. Средняя зарплата продавца авто - около 19тысяч ру/месяц (специально рассчитал за полгода.) Одному привилегированному заплатят сильно выше, все остальные же реально получат 5-20. Мотивация совершенно неадекватна при реальном положении вещей, но никто ничего не собирается с этим делать. Люди приходят, пашут за 5 тысяч на карточку(белая зп), потом их гнобят и сливают за невыполнение невыполнимого плана. И такое положение полностью устраивает руководство. Это выгодно: платить 5 тысяч и максимально требовать. Постоянное нарушение трудового законодательства. Люди пашут по 20 смен и получают 5тыщ, ради какой-то придуманной перспективы. Но она не приходит, зато приходят новые люди. Именно так там обстоят

ШАРАШКИНА КОНТОРА! ! ! НИКОГДА НЕ ХОДИТЕ В ЭТУ ОРГАНИЗАЦИЮ. 04/04 была на собеседовании в официальном дилере Hyundai. Вакансия - делопроизводитель отдела кредитования и страхования. Назначено собеседование было на 11:00. Прошла в зону ожидания для посетителей. Ждала 10 минут Екатерину (старший менеджер отдела кредитования). Далее Екатерина и ещё одна девушка отвели меня в комнату переговоров на 2 этаж. Изначально соискателей обманывают в организации. В объявлении на hh зарплата была указана 30000-35000 руб. в месяц. На собеседовании сказали сразу, что зарплата 25000 руб. на испытательный срок (3 месяца). ЗАРПЛАТА всегда полностью СЕРАЯ. На карту перечисляют 8000 руб. (это официальный оклад по договору), остальное выплачивают в конверте через бухгалтерию.

Будьте бдительны!!! Был на собеседовании по приглашению Генерального Директора центра(ул. Камчатская д.9), на должность Директора автосервиса. (хотя на момент собеседования Директор автосервиса в компании присутствует и должность не свободна). Собеседование проводил сам Генеральный Директор центра. Директор, объяснил ситуацию текущего положения дел, выяснил мой опыт, навыки и т.д. Далее было предложено, на озвученные со стороны Директора проблемы сервиса, написать мини бизнес-план решений данных проблем. От меня Директор получил принятие такого подхода. Договорились созвонится через пару дней для окончательного подтверждения, принятия подхода и готовности ко второй встрече. Звонок через пару дней состоялся. Я подтвердил Директору свою готовность и принятие подхода отбора. Директор готовность от меня принял и информировал, что определит с руководством всей компании день повторной встречи и позвонит через 1-2 дня для приглашения на презентацию бизнес-решений. НО!!! Ни через 1-2 дня, ни через 5-10 дней звонка так и не состоялось! Есть договоренность, а Директор просто пропал. Мои попытки связаться по телефону с данным Директором, не имели успеха. Я оставлял сообщения с просьбой перезвонить, также реакции нет. С тех пор прошло уже Н-ое количество дней, так связи и не осуществилось. Вопрос в том, что планировать свое время на тот момент, из-за предполагаемой по договоренности повторной встречи не имелось возможным. Как бы не изменились обстоятельства в компании, сотрудникам такого уровня как Генеральный Директор, при решении серьезного кадрового вопроса, на мой взгляд не позволительно так себя вести. Уважаемые кандидаты, а может и коллеги, будьте бдительны и внимательны к данной компании(ул. Камчатская д.9), а также Генеральному Директору, в решении вопроса трудоустройства. Так же обратите внимание на данный подход со стороны компании в отборе сотрудников - подготовить Бизнес-План решений. Такой подход больше навевает на мысль о желании компании получить бесплатную консультацию в улучшении работы своих подразделений. Данный вид недобросовестных действий со стороны компаний уже имеет место быть. Особо внимательны будьте к вакансиям, которые висят по 6-12 месяцев в открытом состоянии, это как раз такой случай, использовать опыт и знания в улучшении компании, а потом пропадать. Желаю всем плодотворных поисков и обходить стороной не уважительных и недобросовестных работодателей. Показать полностью

Отзыв о работе отдела продаж новых авто. Бардак на всех уровнях. Постоянная текучка кадров. Средняя зарплата продавца авто - около 19тысяч ру/месяц (специально рассчитал за полгода.) Одному привилегированному заплатят сильно выше, все остальные же реально получат 5-20. Мотивация совершенно неадекватна при реальном положении вещей, но никто ничего не собирается с этим делать. Люди приходят, пашут за 5 тысяч на карточку(белая зп), потом их гнобят и сливают за невыполнение невыполнимого плана. И такое положение полностью устраивает руководство. Это выгодно: платить 5 тысяч и максимально требовать. Постоянное нарушение трудового законодательства. Люди пашут по 20 смен и получают 5тыщ, ради какой-то придуманной перспективы. Но она не приходит, зато приходят новые люди. Именно так там обстоят дела уже несколько лет. Призываю всех, не тратьте нервы, силы и время на эту шарагу. Перед собеседованиями и полиграфами, зайдите в салон, и спросите, сколько получают работники. Это сбережет вам кучу нервов и полгода времени, проведенного в неоплачиваемом труде Показать полностью

Дакар Пулковское ш44. Продавец новых Хёндэ. Текучка. Люди пашут за 6000, пока не понимают, что лучше не будет. И тогда приходят новые. НЕ ХОДИТЕ В ЭТУ ШАРАГУ. ЭТО ДОБРОВОЛЬНОЕ РАБСТВО!!!

Будьте бдительны!!! Был на собеседовании по приглашению Генерального Директора центра(ул. Камчатская д.9), на должность Директора автосервиса. (хотя на момент собеседования Директор автосервиса в компании присутствует и должность не свободна). Собеседование проводил сам Генеральный Директор центра. Директор, объяснил ситуацию текущего положения дел, выяснил мой опыт, навыки и т.д. Далее было предложено, на озвученные со стороны Директора проблемы сервиса, написать мини бизнес-план решений данных проблем. От меня Директор получил принятие такого подхода. Договорились созвонится через пару дней для окончательного подтверждения, принятия подхода и готовности ко второй встрече. Звонок через пару дней состоялся. Я подтвердил Директору свою готовность и принятие подхода отбора. Директор готовность от меня принял и информировал, что определит с руководством всей компании день повторной встречи и позвонит через 1-2 дня для приглашения на презентацию бизнес-решений. НО!!! Ни через 1-2 дня, ни через 5-10 дней звонка так и не состоялось! Есть договоренность, а Директор просто пропал. Мои попытки связаться по телефону с данным Директором, не имели успеха. Я оставлял сообщения с просьбой перезвонить, также реакции нет. С тех пор прошло уже Н-ое количество дней, так связи и не осуществилось. Вопрос в том, что планировать свое время на тот момент, из-за предполагаемой по договоренности повторной встречи не имелось возможным. Как бы не изменились обстоятельства в компании, сотрудникам такого уровня как Генеральный Директор, при решении серьезного кадрового вопроса, на мой взгляд не позволительно так себя вести. Уважаемые кандидаты, а может и коллеги, будьте бдительны и внимательны к данной компании, а также Генеральному Директору в решении вопроса трудоустройства. Так же обратите внимание на данный подход со стороны компании в отборе сотрудников - подготовить Бизнес-План решений. Такой подход больше навевает на мысль о желании компании получить бесплатную консультацию в улучшении работы своих подразделений. Данный вид недобросовестных действий со стороны компаний уже имеет место быть. Особо внимательны будьте к вакансиям, которые висят по 6-12 месяцев в открытом состоянии, это как раз такой случай, использовать опыт и знания в улучшении компании, а потом пропадать. Желаю всем плодотворных поисков и обходить стороной не уважительных и недобросовестных работодателей. Показать полностью

Организация в этой компании просто нулевая,как ОП так и Сервисе.Работники отвечают за все сами,все косяки вешают на них.А начальство свои зады прикрывает.Особенно в отделе продаж,благодаря чудо руководителю.Штраф могут повестиь такой,что проработав месяц еще и должен остаешься. Зарплаты черные, никаких дмс и питания. При увольнении отпускные не выплачиваются. В отделе продаж твориться просто пиз... .Люди не вздумайте туда устраиваться.

Сотрудница отдела кадров - валенок. Он там общий, поэтому вы попадете на собеседование именно на Кржижановского. Ничего толком решить не может, что-то конкретное предложить не может, ходил на собеседование 3 раза на одну и ту же должность, но открывались вакансии в разные салоны в разное время, но каждый раз с этим валенком одна и та же история - обещает позвонить и назначить встречу с руководителем на месте и на этом все заканчивается. В последний раз приходил уже просто поржать над ней. По итогу потерял кучу времени и денег на дорогу.

Первое, и, пожалуй, самое основное: Серая зарплата, перед НГ все написали заявления на сокращенный рабочий день, т. е. официальная часть теперь вообще копейки. Плюс, получая зарплату в конверте попадаешь в зависомое положение, захотят дадут 100 %, захотят удержат. Больничные оплачивают по усмотрению, дектретные - фига в кормане от Дакара! Второе: нет ДМС, компенсации за питание. Третье: большой процент самодуров в среде начальников. Отношения строятся по принципу симпатия/антипатия. Деловые качества, профессионализм в расчет не берутся. Без объяснения причин могут уволить в один день. А позже выяснится, чтобы посадить своего человека. Четвертое: на авторынке, среди СТО - низкая оплата труда. Т. к. план постоянно поднимают и выполнить его не представляется возможным. Ещё и в силу того, что в ЦКТ И ЦВР мало слесарей. Физически не справляются с объемами. За низкую оплату начальство норовит перевалить на плечи подчиненных очень большой объем работы. Отчеты, бесконечные отчеты, таблицы и подобная хрень. Казалось бы зайди в 1С и сам всё увидишь.... Мы уж тут как-то прижились и продолжаем батрачить. Но соискателям не советую соваться в наше болото. Показать полностью

Зарплата, новичкам вообще ловить не чего. Инструмента НЕТ. Точнее он есть, для галочки.

Приходил на собеседование. Изначально обещали оклад в 25000, и ,возможно премии, по выработке плана. Обещали оф.трудоустройство. Ударили по рукам, вышел работать, в первый же день выяснилось, что оф.трудоустройство только после испытательного срока. А на него 20000. Ну, готов был подождать. Но начался маразм, Производственный анонизм. Цены мниторились каждый день, менялись в прайсе и загружалось на сайт. Так вот, нормальная практика, да только политика была бредовая, и менялась по 7 раз на дню и чаще всего после рабочего времени. Задержался ? Пфе-насрать. Больничный не оплачивается. Звонил в больницу так и говорил ,что бы быстрее выходил. А я на карантин попал с подозрением на пневмонию.Умри, но выйди. Вообще на деньги кинули. Местный директор какой-то чудоковатый. У него с памятью проблемы. В адресной системе не разбирается, но настаивает, чтобы делали, сам же при этом вмешивается. Толком объяснить не может , что хочет. С генеральным не общался толком. Ничего не могу сказть. Впечатления-плохие. Показать полностью

Текучка кадров. "серая " З/П. Руководству абсолютно плевать на своих сотрудников. Карьерного роста нет , сплошные родственники и знакомые.

Приходил на собеседование на Кржижановского 15.,с самого первого шага чувствуется напряженная атмосфера в шоу-руме, клиенты "бродят" сами по себе, на меня даже внимания не обратили... Собеседовала женщина в возрасте и комнате с другими сотрудниками,далее отправила к директору по персоналу (хороший дядька). Условия: з/п- оклад белый (но маленький), остальное в конверте, отпускные и больничные оплачиваются только из офиц. части. Вообщем думайте сами... Да, и самое интересное- хотел попить воды, подойдя к кулеру в шоу-руме не обнаружил одноразовых стаканчиков,но самое удивительное рядом стоят стеклянные (грязные) стаканы, я так понял для клиента... :-) Передумал устраиваться в такую компашку.

Вот пришло время написать отзыв о этой "чудо" конторке ГК "Дакар" по адресу кржижановского 15....!!!! ) 1. Зарплата серая, льгот ни каких , соц пакет отсутствует . 2. Летом 2017 г. сменилось руководство отдела продаж , вся "шайка- лейка" пришла с ДЦ "Лада" . Заместителем ген.директора и возглавляющий отдел продаж стал .. та-да-ммм- Ковалёв Ю.В , "замечательный человек" по всей натуре.У этого руководителя- зам директора на первом месте по пялиться на молодых сотрудниц,по заигрывать и заставлять одевать мини-юбки, туфли на высоком каблуке, чтобы любовались его глаза, любитель постоять с девочками на заднем дворе покурить и попить кофе ... Очень странно что для руководителя первая забота, это удовлетворение мужской потребности(женат и имеет ребенка, хм .. интересно супруга в курсе чем занимается муженек на работе ) ... делопроизводство , не важно!!!! Порядка в отделе нет и навести он не может. Полный бардак . Как написано выше, этот руководяЖка работал на улице бухарестской ДЦ " Лада " переведясь в ДЦ "Дакар " он потащил за собой ВСЕХ : - Менеджеров( других увольняя) - Логистов ( девочка была на больничном,пришла ее попросили написать заявление, а на ее место села ЕКАТЕРИНА девушка одного из менеджеров ОП, который так же пришел с Лады вместе с ней . Мадам сует свой кривой нос во все отделы) - Администраторов(посадив туда тех , кто готов бегать и радовать глаз ). Ужасное отношение к сотрудникам, которые не лижут жопу этому павлину ЕСЛИ ВЫ СНИМАЕТЕ ЖИЛЬЕ НЕ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ ДУМАЙТЕ ИДТИ В ЭТУ КОНТОРУ!!!!! ЗП НЕ ЗАПЛАТЯТ И ВЫКИНУТЬ С РАБОТЫ МОГУТ В ОДИН ДЕНЬ !!!!!!!! 3. Есть еще один персонаж, Гринько ....., женщина без чувство деликатности , грубая, хамоватая, любящая в одну из недель в месяце вставлять свое "Я" и выносить мозг всем сотрудникам. Работает там миллион лет, такое чувство, что Дакар строили вокруг того места где она сидела . 4.Менеджеры ОП заставляет врать клиентам , полная замануха клиентов в салон . Менеджеры меняются с каждым днем. постоянная тякучка, это касается всех отделов этого муравейника! Условия труда-0 Руководство- 0 Всем кто ищет работу, желаю удачи ! ) Показать полностью

Пришлось однажды сходить на Кржижановского 15 на вакансию продажника, по знакомству, в 2016ом. Ну чего, поговорили с каким-то начальничком из продаж, подхожу, мол, иди в кадры. Там такая картина - сидит мадам пенсионного возраста, с лицом, не обезображенным интеллектом, сразу начала с вопроса: "Кто ТВОИ родители?, тон, конечно, предельно хабалистый, никаких документов не спросила, "предложила" заполнить анкету, ну, в ней хоть вопросов про судимости не было; потом отправила в кабинет к, как я понимаю, директору по персоналу, там посмотрел на него, он на меня и был милостливо отпущен вниз, в шоу-рум, ждать у моря погоды....часа через пол подошёл тот самый продажник, с которым был разговор: "С юридическим образованием у нас не берут". Ну что сказать, достойная кадровая политика :) По-причине прихода "по знакомству" и нежелания этому "знакомству" вредить, скандала поднимать не стал.

ШАРАШКИНА КОНТОРА!!! НИКОГДА НЕ ХОДИТЕ В ЭТУ ОРГАНИЗАЦИЮ. 04/04 была на собеседовании в официальном дилере Hyundai. Вакансия - делопроизводитель отдела кредитования и страхования. Назначено собеседование было на 11:00. Прошла в зону ожидания для посетителей. Ждала 10 минут Екатерину (старший менеджер отдела кредитования). Далее Екатерина и ещё одна девушка отвели меня в комнату переговоров на 2 этаж. Изначально соискателей обманывают в организации. В объявлении на hh зарплата была указана 30000-35000 руб. в месяц. На собеседовании сказали сразу, что зарплата 25000 руб. на испытательный срок (3 месяца). ЗАРПЛАТА всегда полностью СЕРАЯ. На карту перечисляют 8000 руб. (это официальный оклад по договору), остальное выплачивают в конверте через бухгалтерию. Далее после успешного прохождения испытательного срока возможно повышение зарплаты до 30000 руб, после того, как менеджеры по продажам выполнят план по продаже автомобилей, будет начисляться % к з/пл. Согласно установлению законодательства правительства Санкт-Петербурга, заработная плата по МРОТ (минимальный размер оплаты труда) с января 2018г. должна составлять не меньше 17000 руб. в месяц (для коммерческих компаний), но никак не 8000 руб! А это уже является нарушением. Разговор был нелицеприятным, Екатерина с отвращением на меня смотрела, как и вторая девушка. Изначально такое отношение мне не понравилось, и было неприятно. Сразу поняла, что под руководством такого человека я работать не буду. Сначала спросили, была ли я в отделе кадров на собеседовании, я сказала нет. Затем мне рассказали о вакансии. Потом начались расспросы: «Расскажите о себе». Я рассказала, Екатерине не понравилось. Она спросила: «И что, это все?» Дальше спрашивали: «Есть ли у меня личное транспортное средство, официально ли я замужем или нет». И напоследок был вопрос, почему я пришла на 20 минут позже, а не к 11 часам, как я договаривалась. Отвечать я не стала, собрала вещи и покинула дилерский центр Hyundai. А пришла я позже, по причине того, что в объявлении на hh был указан адрес Выборгское шоссе, 27к2А и по телефону менеджер по персоналу мне озвучила этот адрес, а литер был Б. Я пришла в другой автосалон и ждала там, потом мне подсказала администратор, что автосалон Hyundai расположен в соседнем здании. В итоге зря потратила время и деньги на проезд. Пригласила на собеседование Малюк Татьяна на 04/04 на 11:00. 03/04 она мне звонила вечером и приглашала опять же на эту же вакансию на 4 апреля на 16 ч. вечера! Я ей сказала, что меня уже записали на 11:00, а она просто перепутала резюме и решила меня пригласить 2 раз! Я не знаю, кого они там вообще ищут, сложилось впечатление, что вовсе не требуется делопроизводитель. Задают вопросы, которые не относятся к трудовой деятельности, собирают незаконно персональные данные, когда я своё согласие на разглашение частной жизни не давала и нигде не расписывалась. А это уже уголовно наказуемо по статье 137 УК РФ. Существует закон о защите персональных данных. Конституция Российской Федерации, гарантирует право каждого на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну (статья 23, часть 1), запрещает сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица без его согласия (статья 24, часть 1). Возможно, менеджер Екатерина отрабатывает просто свою зарплату и отчитываются потом перед вышестоящим руководством, что она выполнила план по собеседованиям. Такое очень часто практикуется в частных компаниях. Плюс ко всему хочу добавить, что на hh было указано название - ДАКАР, группа компаний. А в реальности ГК "ФОРСАЖ", официальный дилер HYUNDAI не имеет никакого отношения к группе компаний ДАКАР, как выяснилось позже у сотрудников call- центра. НАСТОЯТЕЛЬНО РЕКОМЕНДУЮ ВСЕМ СОИСКАТЕЛЯМ НЕ ТРАТИТЬ ВРЕМЯ НА РАЗВОД В ЭТОЙ ОРГАНИЗАЦИИ! Показать полностью

Будьте бдительны!!! Был на собеседовании по приглашению Генерального Директора центра(ул. Камчатская д.9), на должность Директора автосервиса. (хотя на момент собеседования Директор автосервиса в компании присутствует и должность не свободна). Собеседование проводил сам Генеральный Директор центра. Директор, объяснил ситуацию текущего положения дел, выяснил мой опыт, навыки и т.д. Далее было...

Был приглашен на собеседование. Пришел в назначенное время, мне сообщили что по резюме я вполне подхожу. Попросили подождать генерального директора, прождал в коридоре пол часа, после мне сказали- директор передумал... ДИРЕКТОР ПЕРЕДУМАЛ...

Зарплата, новичкам вообще ловить не чего. Инструмента НЕТ. Точнее он есть, для галочки.

Не вздумайте устраиваться в предприятие, работающее незаконно, налоги в бюджет не уплачиваются со дня основания, белая зарплата 7500руб., остальной доход черный, не учитываемый, отсюда никаких пособий, социально будете не защищены. Есть премии, но только у некоторых категорий и маленькие, также черные. Полная женщина Казакевич заведует финансами, с людьми работать не умеет, сама...