наше золото отзывы

«Коллектив профессионалов» (как указано в описаниях вакансий данной компании) в основном состоит из сотрудников, большинство которых умеют вести только базарный вид бизнеса. Понятия «планирование», «бюджет», «прогнозирование» и «стратегия продаж, закупок и развития» не знакомы в принципе. Об образовании большинства сотрудников, которые сидят в офисе, говорить к сожалению не приходится…кого там только нет…и крановщицы, и технологи с/х производства, и младшие сотрудники мед.персонала. О культуре общения между собой, с поставщиками и покупателями также говорить не приходится. Обращения между собой «Танька, Катька, Светка, Ирка, Лешка, Ванька» — в порядке вещей. Никакой субординации, никакого уважения к вышестоящему руководству (хотя, руководство такой компетенции, что об авторитете в глазах сотрудников говорить не стоит). Люди работают годами, но никакой грамотности в своей работе не приобрели — терминология, свойственная ювелирной отрасли практически не используется, а если и используется, то только в им одним понятном смысле; переписка ведется без соблюдения протокола, правила синтаксиса, пунктуации и орфографии русского языка там мало кому известны. Развиваться сотрудникам, которые еще не совсем затухли, предлагают за свой счет и во вне рабочее время. Трудовой распорядок дня тоже очень специфичен — можно приходить на несколько часов раньше и уходить на несколько часов позже, а потом эти часы записывать себе в переработки и затем брать отгулы, даже по 20 минут можно записывать (что ж не по 5 не пойму никак…) а когда человек нужен в офисе, его нет — он в отгуле, потому что неделю ранее он приходил к 7 часам на работу и уходил в 8 вечера (в эти часы сотрудник собственно вообще не нужен — продуктивности от него — 0). Про сокращенные предпраздничные дни и выходные среди рабочей недели, объявленные государством, как нерабочие дни, можете позабыть. Как так? Ну и что, что Вы работаете в офисе? А я разве Вам не сказала, что Вы попали в казарму? Да, именно так, если Вам позвонили на личный телефон — Вам тут же напомнят Ваше место, личные разговоры во вне рабочее время, и не важно, что ребенок маленький и престарелые родители. Выйти Вы можете из здания также только в специально отведенное для этого время — до 09.00 утра, во время Вашего обеда в течение часа и после 18.00, иное время расценивается, как попытка к бегству, а значит — расстрел на месте. Дома у Вас нет, детей, родителей и семьи тоже нет, здоровье? а какое такое здоровье у киборгов?! тоже нет — все технические обслуживания Вашего организма во вне рабочее время. Понятие «отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам или по причине здоровья» существует в зародышевом состоянии, но Вас потом за это обсудят за спиной, приукрасят так, что Братья Гримм нервно курят в сторонке, а главное будут расспрашивать во всех подробностях и не дай Бог Вам попытаться отвертеться или вежливо сообщить, что это личная информация и обсуждать Вы ее не собираетесь — весь мир литераторов лопнет от зависти…такого наплетут…Условия труда — это кабинеты по 12 м2 на 8-9 человек и если Вы новый сотрудник, то будьте готовы сидеть в проходе на сквозняке или под кондиционером. Соц.пакет — это мифический зверь в данной организации. Хотя должна отдать должное собственникам, новогодний подарок для несовершеннолетних детей сотрудников имеется. В 2015 году был очень даже приличный. Т.к. компания живет в прошлом веке и не занимается развитием персонала, то о карьерном росте также говорить не приходится. Если Вы нормальный человек с нормальными человеческими потребностями и с головой на плечах, то Вы наверняка имеете свое резюме в банках данных крупнейших компаний и сайтов по подбору персонала и поиску сотрудников, но это запрещено политикой ЮК Наше Золото и Вас попросят либо уволиться, либо убрать резюме (и не важно, что это резюме от «волосатого» года). А если Вы решите, что это место работы не для Вас и решите его покинуть, то будьте готовы отработать 2 недели. А вот то, что в эти 2 недели из Вас выжмут все соки (особенно если мозгами Вы не обделены), то будьте в этом уверены. Но вместе с выжиманием всех соков, будьте готовы, что поливать Вас будут исключительно грязью (как так холоп не оценил такой манны небесной?!). Зарплата — вообще очень интересная тема. Белый официальный оклад у ВСЕХ сотрудников предприятия составляет 10 тыс.рублей, все остальное в конверте. Но тут есть еще одно НО!!! После подписания трудового договора, Вам вручат уведомление, что якобы по причине сложного экономического положения в стране и с закрытием торговых точек (которых может даже и не было никогда) предприятие переходит на сокращенный режим работы, а значит и официальная часть будет выплачиваться из расчета 20-ти часовой рабочей недели, т.е.не 10 тыс.минус НДФЛ, а 5 тыс.минус НДФЛ. А теперь посчитайте сколько лет Вы будете возвращать налоговый вычет за покупку жилья или за обучение. А если Вы только планируете покупать жилье или автомобиль и у Вас нет достаточного количества денежных средств, то можете похоронить эту идею, потому как никакой банк Вам с такой официальной зарплатой кредит не даст, а если и даст, то под такой процент, что проще органы продать будет. Про руководство говорить даже ничего не хочется, есть пару лиц, которые с головой и действительно профессионалы своего дела. Но большинство сидят не на своих местах (брат, сват, друг жены подруги родного дяди и прочее). Собственникам дела до всего этого бардака нет — прибыль капает и ладно. Хотя, если повыгонять 90% всех, кто там сейчас есть и набрать действительно специалистов, уйти от десятка юр.лиц, обелить зарплату и доходы, компания может стать великой империей, но УВЫ!!! Пока исполнительный всех баб (ах, простите мой французский, я имела ввиду женщин) в офисе не пере…хает, ему не до работы, не до управления и не до развития сия предприятия. У меня ВСЕ!!!

Плюсы

Близко от дома пару станций метро!

Минусы

Я проработала в этой конторе 2,5 года,по началу вроде бы было не плохо. Потом началось не знаю как назвать что!Начали приходить Тайники,поставили везде камеры,штрафуют за все!зарплата копеейки,а требования завышенные которые не соответствуют такой заработной плате!Директор думает только о своей заднице,на наши жалобы внимания не обращают,все время не доплачивают, постоянно только и думают как бы деньги отжать!одним словом девочки думайте перед тем как сюда устраиваться!всю жизнь работаю в торговле и хуже этой компании не видела!ЖЛОБЫ

Плюсы

1.Хорошая текучесть кадров.
2.Постоянный адреналин раш при получении заработной платы.
3.Граммотно и красиво оформленный многотомник инструкций работы на торговой точки ( в 150 томмах).
4.Идеально подобран и продуман образ продавца , ХОТ КУТЮР ‘ Наше Золото’. Облик олицетворяющий нищету и вселенскую грусть от работы в компании.
5.Со временем работы в компании формирется офицерская выправка, благодаря перечню прописных позиций продавца-пятки вместе, носки врозь, руки по швам.+
6 +Отработка Творческих навыков сотрудника — ‘Цыганочка с выходом’ , являющаяся безусловной необходимостью для получения морального удовлетворения сотрудников ‘ВИДЕО отдела КРО’
7.Формирование выдержки продавца в зазеркаленом салоне! ( ни при каких условиях нельзя даже ВЫКАЗЫВАТЬ желание посмотреться в зеркало на протяжении 13 часов)
8. Итог: если хотите пройти базовые и последующие уровни подготовки специалиста-оптимисста, добро пожаловать в ЮК ‘НашеЗолото’!!! Штрафы не заставят себя долго ждать!!!

Минусы

Грустно от того, что столько ‘положительного’ в этой компании!!!

Плюсы

Продавцов дрючат по обслуживанию покупателей так, что в любой другой компании , знания и навыки пригодятся!!

Минусы

Компания большая, я понимаю ,что бы поддерживать порядок , необходимо вводить жесткие инструкции, но там не просто инструкции — там любое малейшее не правильное телодвижение подлежит штрафу!! скрестила ноги при обслуживании покупателя- штраф..и т.д. За каждую мелочную ошибку просят объяснительную.ЗП черная — а за свою чистую надо бороться, Переработки не оплачиваются.тер.директор самовлюбленная дура, которая вместо того что бы решать вопросы с офисом , защищать свой коллектив- хвалиться кофточками и важнее как она выглядит. Кто ценит свои способности и свободное время, хорошо подумайте — та ли это компания где можно хорошо заработать и подняться по карьерной лестнице!!

Плюсы

Обучение сотрудников. Но т.к. большая текучка, это бесполезное занятие!

Минусы

С августа сменилась очередная мотивация! Придумана таким образом, что бы персонал не получал хорошую заработную плату. планы ставят огромные, акции запускают такие, которые сразу тянут магазины назад, что бы планы не выполнялись. В компании появились опять новые руководители — Чернявский и его зам. из 585 и еще не понятно откуда, которые в принципе ничего не решают (потому что не умеют), но при этом все делают для того, чтобы еще больше развалить организацию. Текучка страшная!!!! Увольняются полностью салонами, найти новых работников сложно, никто не идет на такую зар. пл. Да еще каждый месяц очень большие штрафы отдела КРО.

Плюсы

Постоянные скидки

Минусы

Ужасное было обращение когда зашел выбрать кольцо супруге в ‘Карусель’ В Миассе.Продавец Анастасия постоянно навязывала не то что мне нужно достаточно дорогие изделия.И задавала вопрос на какую сумму я рассчитываю.Что я считаю не допустимым по отношению к клиенту. такое чувство что в компании работают продавцы которым лишь бы втюхать покупателю изделие по дороже а не подобрать то что ему действительно нужно.Отношение продовца ,Анастасии просто убило.Примите меры!!!!

Плюсы

у меня был хороший коллектив на тт

Минусы

ужасные условия работы, лтом жара ужасная, зимой холодно, что работаешь в перчатках и пальто, и никто из руководства не хочет решать эти проблемы, если и вентилятор , то только за свой счет. З/п с каждым месяцем все меньше и меньше, как объъясняет территориальный директор, что фирма в убытках и поэтому приходится сокращать зп сотрудникам, территориальный директор просто ужасный, такого человека не дай бог повстречать на пути своем жизненном, совершенно не умеет вести себя грамотно, как руководитель с подчиненными, все бегут из этой компании по причине такого дебильного территориального директора, текучка огромная, так что компания не надежная, не ведитесь что вам будут обещать зп от 20 каждый месяц, поверьте только зря потратите свое время

Плюсы

Читаю отзывы о компании в которой проработала много времени, ушла в декрет. В ужасе. Компания ужасная, директора плохие. Вообщем все очень плохо! Самое интересное, все кто оставил на этом сайте свои отзывы ‘Кати’, ‘Насти’, ‘Лоры’, ‘Ангелины’ и т.д. никто не написал о себе, почему же такие хорошие и ценные сотрудники как они, увольнялись спустя 3-6 месяцев работы? Почему то никто не начал с себя, с выполнения своих обязанностей, с продаж которые очень важны для магазина, с личных качеств. В отзывах сплошная желч льющаяся по моему уже через край. Никто (это 100%) не указал своего настоящего имени, а некоторые самые ‘умные’, оставили по несколько отзывов. Написали и сами себе же и отвечают. Это видно на сайте. Смешно! Милые девушки, неужели вам стало приятно, от того что вы пишите о компании которая вас кстати взяла в свое время на работу, о директорах которые вам доверились сплошные гадости?Может нужно покопаться сначало в себе? Может все дело в вас самих? Текучка есть во всех компаниях, но уважающие себя люди, которым что то не нравится, уходят красиво и без скандалов. А уж тем более не выливают свою желч на сайтах подобных этому. Начните в первую очередь с себя и может жизнь ваша будет не такой уж не справедливой, как вам кажется. Я знаю многих девчонок как в своем городе так и в других городах (помогала открывать новые магазины), которые работают в компании много лет. Некоторые поднялись по каръерной лестнице. И знаю точно, что таких работников здесь ценят и уважают. А знаете почему? Потому что эти люди ценят в первую очередь себя и умеют работать.

Минусы

К сожалению ни одна компания не застрахована от таких вот ‘ценных’ работников.

Плюсы

Заработная плата выдается вовремя, оплата больничных листов. Оплата отпуска. Нормальное отношение к персоналу со стороны руководства, к тем кто хочет работать. Компания не лучше и не хуже других компаний. Везде есть условия работы. Если ты умеешь работать- ты будешь лучшим, а если нет- то любой руководитель будет плохим.

Минусы

Текучка в офисе. Не усеваешь привыкнуть к одним- уже на его месте работают другие .Частая смена мотивации.

Плюсы

работа интересная,собственники хорошие люди

Минусы

Работаю в этой компании давно,раньше было работать гораздо легче,планы выполняли,перевыполняли и получали хорошую зарплату,а сейчас набрали полный офис работников,которые фиг знает чем заняты,но делают вид,что работают,звенят со всякими дурацкими заданиями,типа перестав те кольцо пришлите фотографию,нет не туда,опять фотографию,перетащите витрину с одного места на другое,подсылают тайников,которые потом такое напишут,чего в помине не было,а всему отделу обнулят кофициэнт,короче торговать совсем не дают,то напишите отчет за 1812 год!!на фига он кому нужен???дайте нам работать и зарабатывать!!!не сидите в почте и на телефонах и поймите,что продавцы тоже люди!!!

Плюсы

Дисциплина, хорошая зарплата, развитие (если сама захочешь).

Минусы

Макеева (Региональный директор) Вот несколько ее (и это в начале рабочего дня, для повышения настроения)’мотивирущих’ слов: ‘Некоторые сотрудники в вашем коллективе тянут весь коллектив назад! И не вздумайте записывать на них свои продажи, они за это вам спасибо не скажут и в будущем будут делать свой план за счет вас. С Такими, как они ваш магазин не выполнит свой план НИКОГДА!!! Узнаю, буду штрафовать!’ И постоянные объяснительные по любому поводу, зачастую ей же и придуманные. Причем их еще приходилось переписывать по нескольку раз, она попросту не принимала их. Магазин работает до 10 вечера, девочки уходили, бывало на час-полтора позже. И ее ни капельки не интересовало, что дома многих ждут дети. В принципе коллектив у нас был очень хороший, все интеллигентные и все прекрасно понимали. И пытались изо всех сил (честно) сделать план свой и магазина. Мне план очень часто даже снился и не мне одной. Морально очень тяжело. Как же выбивали из колеи эти злобные письма. По-этому в магазине очень большая текучка кадров. Если бы не она, магазины, находящиеся под ее началом, работали бы гораздо лучше. Для повышения профессионализма и опыта сотрудников требуется некоторое время. Но этого не случалось по причине их увольнения. Часто набирали неопытных новичков. Многие не выдерживают и опять же увольняются.

Плюсы

Хорошая з/п, график 2/2, общение с покупателями, престижность

Минусы

Некомпетентность управляющего, позволяющая себе нецензурную лексику в сторону сотрудников, полное отсутствие понимания ситуации со стороны директора, угрозы увольнения по статье по предвзятому отношению, сговор между сотрудниками по снижению плана продаж до 79% в последний месяц работы, угрозы после увольнения со стороны директора.