ООО Клининговая Компания отзывы

Компания поностю черная, белая з.п минималка, остальное наликом в конверте, через 2 мес. работы. В отпуск можно ходить только каждые 11 мес. работы... и только 2 недели!!!! Объемы работ колоссальные, а еще такое впечатление что все вокруг звезды, а ты говно. Есть костяк старичков бессменных. Компания гавно. Сюда идти только без опыта работы, как на старт, хорошим специалистам здесь делать не фига. Все решает коммерч.директор, два ген.дира и исполнительный чисто наминальные должности, котрые в компании ни фига не решают, как захотела левая нога коммерч.дир. так и будет, по хрену что она не имеет отношения к вашему отделу. хотелось бы отметить работу отдела кадров, девочки хорошие, умницы, работаю в авральном режиме! Не все конечно, но Ксения, Светлана, Катерина, Яна были достойными работниками. Директор по персоналу харек, диктует непонятные условия и порядки в отделе, бухает и склоняет к этим пьянкам свой отдел. В отделе производства единицы понимающих и адекватных, остальные такие же шебанутые как их начальница. Показать полностью

Наглейшее поведение нашего руководства вынудило нас обратиться к вам за помощью.Нас обвиняют в том,чего мы самовольно сделать не могли.Якобы мы такие бессовестные не ходим на работу и за это страдают теперь наши менеджеры.И теперь их хотят уволить.Мы считаем увольнять их- Светлану Атахановну и Жанну Владимировну, надо давно.Жанна Владимировна постоянно отсутствует на работе,а Светлана Атахановна ее прикрывает.Если сказать,что одна не знает о проделках другой- просто смешно.Если что-то случаетя, даже не по нашей вине,виноваты мы.На нас могут орать, как на скотов,могут послать на все буквы алфавита,а если С.А. придет не в настроении(у нее дома часто проблемы с мужем,она даже это не скрывает),тогда просто надо прятаться, ходит с белой салфеткой проверяет пыль.Это мыслимо при такой загруженности.У нас три человека на два этажа и зарплата в прошлом году была 22 000 руб,а как пришла С.А.стала 21 000 рублей.По кухне у нас долгое время работал один человек , это тоже новшество С.А., а как потом выяснилось у нас две единицы. Мы думаем таких случаев не мало,если во все вникнуть.Стажировку новых сотрудников проводим мы (хотя это прямые обязанности Ж.В.),а зарплату закрывают не нам,а себе на давно уволившихся сотрудников. Нас могут оштрафовать за малейшую провинность только бы их не трогали,а почему не штрафуют их. Ж.В. может устраивать себе отпуска,когда захочет. У нее свободное посещение .Им можно работать и днем и ночью, а нам категорически запрещено. Они ведут себя так будто одна ген.директор,а другая ее заместитель. А имеют ли они право занимать эти должности. Есть ли у С.А .хоть среднее образование. Она пишет с такими ошибками. Даже суть не в ошибках,а в наглости с которой они себя ведут. Когда- то они уже работали вместе. Уволили. Мы думаем все по той же причине. А Ж.В. еще и за ее слишком длинный язык.Манера ее разговора больше похожа на тюремную,а не на человека деликатного и тактичного,каковым должен являться менеджер.Мы считаем ,что их срочно надо уволить ,(надоело ходить на работу как на эшафот), без всяких объяснений. С.А.как всегда начнет плакать,прикрываться своими детьми и вы конечно,ее пожалеете и сильно промахнетесь. А ей оштрафовать( женщину многодетную мать) в одном потом в другом месяце не составляет никакого труда,ей ее не жалко,а почему мы ее должны жалеть.На эту женщину нет жалоб со стороны работников офиса,она не грубит не хамит работу свою выполняет.Есть этажи на которых гораздо грязнее и жалобы есть и таких уборщиц не штрафуют,потому что одна Ж.В.делает педикюр,а другая стрижет,а многодетная мать виновата тем,что ей 55 лет надо убрать. А другую штрафуют из-за того что,слишком много о них знает.Просто пришли к ней на этаж(в тот день,когда на этаже не проводится генеральная уборка,а только собирается мусор и проверяют все салфеткой белой.И их не волнует ничего.Из-за того что Ж.В.спит на работе страдаем мы,а она продолжает спать в том же духе,если посмотреть камеры то можно увидеть например 6 сентября во сколько она зашла в их комнату,а во сколько вышла с заспанным лицом,а не спать она просто не может она работает мед.работником днем.Когда-то на собрании С.А.сказала,что хоть всех по увольняет,пройдет по всем головам ,но такую работу никогда не потеряет,вот теперь осуществляет свой план в действии. Уволят нас ,оштрафуют пару человек для порядка , отрапортуют о том,что меры приняты и опять начнут сначала.И спрашивается за что платят ей 33000.Человек не привыкший работать,не начнет делать этого никогда.Такой вопиющей наглости только можно удивляться!!!С уважением сотрудники компании Импекс-Клининг. Показать полностью

Начнем с того, что компания черная примерно на 85% т.е. больничные не проводятся, Вам оплачивают 3 дня 100% налом остальное время не оплачивается вообще, болеть можно только 1 раз в месяц (если Вы заболели вторично, то Вам ничего не оплатят) при этом официальная зарплата выплачивается нормально, удержания идут из зарплаты в конверте, за которую, кстати, Вы не расписываетесь, отпуска проводятся, но крайне хитрым способом, поясняю: если Вы собрались в отпуск на 7 дней, то по программе проводят 14 и т.п., оплачивается только 2 недели и то только после 11 месяцев работы. Увольняют по соглашению сторон, для того чтобы у Вас не было никаких претензий, должны уволить день в день по ТК, но Вы все равно будете отрабатывать 2 недели, а то не получите половину зарплаты. Компенсация за неиспользованный отпуск не оплачивается вообще. Декретного отпуска как Вы понимаете, тоже нет, если вы не увольняетесь, Вас начинают припугивать и откровенно выживать. Фирма меняется очень часто, т.е. если сотрудник проработал более 3 лет, у него будет несколько записей, при этом не через перевод, а через увольнение по соглашению сторон. Также у руководства есть интересная забава, называется детектор лжи (полиграф), проверяю всех, но выборочно в зависимости кого им сейчас интереснее, то же самое прописано в договоре, что вы обязаны это делать (о том, что эту процедуру они имеют право проводить только с Вашего письменного согласия они видимо не догадываются), заставляют расписываться за все то, чего вообще в фирме нет. В общем, туда лучше не соваться, если только у Вас не критическое положение (берут всех без разбору). Показать полностью