мотор отзывы

Корпорация приказала долго жить. Последние конвульсии, а жаль. Виной тому жадные и безразличные собственники, ненавидящие друг друга, а также самовлюбленные, хитрые и крайне непорядочные руководители Росс А.Ю. и Круглова И.Г.. Эти двое воруют деньги, используя простые схемы и отсутствие контроля со стороны собственников. И поделом…

Дифференцированная заработная плата по уровню пресмыкательства перед руководством, культивирование руководством наушничания, . Умение организовывать работу отдела, что-то разрабатывать и внедрять не расценивается руководством как высокая квалификация и не оплачивается - напротив автоматизация своего участка работы приводит у оценке руководства "вы ничего не делаете" и оплате соответственно.

Читаю здешние отзывы и просто изумляюсь! Как такая компания еще держится на плаву...? Однозначно ее можно отнести, как в той шутке: "К тому, что никогда не тонет..." Жалки потуги топ - менеджеров и пиарщиков данной корпорации, которые пытаются пустить пыль в глаза, обелить ее репутацию. Смехотворны отзывы некой Ольги Рогачко от 29.03.16 г. (которая является менеджером по подбору персонала в данной корпорации и конечно же отрабатывает свой хлеб) и отзыв некой Юли от 24.07.14 г. Не нужно быть гением, что бы не отметить факт отправки отзывов с одного IP адреса. Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка. Следует отдельно ПОБЛАГОДАРИТЬ РАЗРАБОТЧИКОВ ДАННОГО САЙТА за возможность выявлять фальсификации подобные этим! ! ! Напрашивается

Говорить про данную «корпорацию» можно бесконечно. Кому интересно, сможете найти различные негативные публикации в других источниках. Ясно одно: в «коллективе» задерживаются только отбросы общества либо просто непорядочные люди. Назовем имена только отдельных персонажей, именуемых себя топ - менеджерами: Бедарева В.А., Болгов В.И., Мамон С.В., Билык И.А., Никитюк А.П.         Кто знает этих людей, тот меня поймет. Непосвященным могу дать только совет: не стоит с этими людьми поддерживать какие-либо отношения, они всегда готовы подставить. Главное для них - не результат, а имитация активной деятельности, причем, чем дольше, тем лучше. Солдат спит, служба идет, так еще и за весьма не скромное денежное вознаграждение. Все это происходит с ведома и под руководством невменяемого Лебеденко

В управляющей компании (ООО «Стратегия-ресурс») Корпорации Мотор я проработал около полугода. Практически полностью согласен с комментарием от 27.06.13г. Погребняка я не застал, его убрали задолго до того, как я начал работать в УК, но система осталась та же. Учитывая огромную кадровую текучесть и после увольнения Погребняка, считаю, что причиной такого положения был не он. Погребняк, видимо, сумел приспособиться к такой системе, точнее – к бессистемности работы второго собственника – Лебеденко С.С. Такая система смогла воспитать заменителя Погребняка - начальника СБ - Мамона С.В., который убирает людей так же, как это описано предыдущим автором в 2012 году. Для этого Мамон сливает Лебеднко в уши информацию в нужном цвете. За непродолжительный период Мамон успешно выдавил и своих

Корпорация реально загибается в течении уже нескольких лет, дикая текучка кадров в управляющей компании и не профессиональные решения так называемого топ-менеджмента являются тому подтверждением! Люди проработавшие тут больше полу года считаются аксакалами! Поскольку выдержать бред и некомпетентность Лебеденко С.С. является невозможным! ! ! Его параноидальное видение ситуации только все ухудшает... Чем и пользуются его приспешники или просто те, кто готов за деньги лизать задницу первому встречному....

А что, этого сученка Артемченко оставили в Корпорации?

Внутри структуры всё очень и очень плачевно. Низкий уровень рядовых работников, а иногда и руководителей подразделений. Хотите потерять уровень профессионализма - то Вам сюда. Профессионалы уходят из-за лживых обещаний и отсутствия возможности применить свой опыт и навыки, так как здесь это никому не нужно. Большое внимание предоставляется тому как бы красивее преподнести информацию собственнику, а если получиться, то еще и облить грязью неугодных. Это тупик в карьерной лестнице.