Джет Мани Микрофинанс

Мой стаж в компании почти год. К счастью, этот ад для меня окончен. Этого времени было предостаточно, чтобы понять, что к людям относятся как к отбросам. Зарплату, которую оговаривали на собеседовании не получила. Пол года спрашивала где она, на что сначала получала отговорки проверим, потом услышала ответ - мы так и договаривались. Начальство в ЦО появляется в офисе только после 13:00 в...

Увидели предложение на сайте Шкоды Октавии в кузове УНИВЕРСАЛ, позвонили им, оператор сказал: Машина шкода октавиа универсал есть в наличии, 2015 года, Уточнил, в каком именно салоне она есть? На ВДНХ можно смотреть? Оператор сказала ... в любом салоне, если видите её на сайте, она у нас стоит в базе как в наличии, значит можно приезжать и смотреть. Приехали сразу в тот же день, 21.01.2016 в 16.00, машины такой нет. На вопрос, почему сказали, что есть в наличии, ответил менеджер - Юрий: Хорошо, что так сказали! В наличии есть только шкода лифтбэк. Несколько раз переспросил, точно ли нет универсала? Или есть в другом салоне? Т. к. не понял если нет в наличии универсала, тогда почему говорит хорошо, что так сказали... Выяснилось, что нет машины вообще. Почему это хорошо, осталось не понятно. Мы сказали, что операторы нам озвучили что она есть. ну и хорошо что сказали, а мы Вам говорим её нет, надо было сразу нам звонить Юрий сказал, что операторы ориентируются на сайт, а на сайте информация не актуальная, он обновится только в понедельник, (т. е. через 5 дней!). и Надо было Вам в салон звонить, а не операторам Попытались спросить, зачем тогда указан бесплатный по России телефон 8800... на сайте, если операторы дезинформируют людей: Почему операторы не могут людей оповещать, что звонить нужно в салон, а не общий номер, если у них нет достоверной информации о наличии авто в салоне и контакта между оператором и сотрудниками, получаются люди будут ещё как минимум 5 дней получать старую информацию от операторов и тратить зря время на просмотр не существующих машин! Попросили при нас оповестить операторов, что шкода универсал отсутствует, чтобы не дай Бог другие люди как мы не тратили на них время впустую, и на этом расстаться (мы из Москвы, а вот некоторые люди из за халатности по отзывам - ехали за зря несколько дней, за них обидно). Но на это раздалось - какое-то кудахтанье и невнятное бурчание Юрия, звонить куда либо он отказался, сказав что его это не волнует абсолютно и не его обязанность. Попросили позвать Старшего, чтобы повторить этот же вопрос. Старшим оказался он же, удивились, такая уж у Старшего - безразличная и нагловатая манера общения. Старший и младший. Сидя за компьютерами с соседом по стол они играли в компьютерные игры и видно было как им не хотелось отвлекаться от игры. Мы решили сами позвонить оператором, задать тот же вопрос, оповестить об отсутствии машины и заодно уточнить правы ли менеджеры, что операторам не нужно звонить или нет (т. к. это казалось полным абсурдом). Попросили менеджеров напомнить телефон операторов, чтобы связаться с кем-то более адекватным. Второй парень нечленораздельно еле слышно умирающим голосом пробалтывал цифры телефона, щёлкая пальцем по мышке, а Юрий в это время старался перебить своего коллегу перекрикивая его: вон там на каждой машине написан телефон, идите и смотрите. Пришлось подойти вплотную, почти между работником и монитором с игрульками, от которых он не мог ни как оторваться глазами и только тогда уже удалось верно с третьего раза расслышать и набрать телефон. Операторши - это отдельная песня. Они просто бросают трубки, не ответив на вопрос, если возникает малейший нестандартный вопрос. Приходится перезванивать, потом просишь соединить опять с тем же человеком, оказывается, что её уже нет на рабочем месте, опять приходится всё заново объяснять, после чего опять бросают трубку. Пример диалога с оператором по имени Светлана: Что Вы хотели? Я- хотел купить шкоду универал, но машины нет в салоне, на что мне ответили да, конечно её нет в наличии, я удивился: так мне сказали недавно, что есть! Светлана - кто Вам такое сказал? Я - не знаю, менеджер не представилась и я не стал спрашивать Светлана - Нет, такого не может быть, у нас все операторы представляются (! как представляются операторы могу выложить аудио, где оператор представляется только по моей просьбе). И я не могу Вам за всех отвечать, тем более если Вы имя не знаете Я- Хорошо, я просто хочу понять, у Вас видна актуальная информация или нет? В салоне мне говорят, что о наличии авто Вы не можете говорить, нужно звонить в каждый салон конкретно, а Вам звонить НЕ НУЖНО и так же им непонятно зачем я вообще туда звонил. Нет, Вы конечно можете звонить нам, мы Вам можем сказать актуальную информацию, кто Вам это вообще такое сказал? Вы где сейчас находитесь, в салоне? я нахожусь в салоне ВДНХ, давайте я трубку передам менеджеру который это сказал и Вы сами поговорите напрямую, у кого какая информация Светлана ... что Вы от меня хотите? Идите и сами разговаривайте с менеджерами, я не собираюсь с ними ни о чём с ними говорить... и не занимайтесь ерундой!... (бросает трубку) По приезду домой, для отзыва на сайте позвонил уточнить, как зовут менеджеров на ВДНХ, только однажды оператор Светлана проговорилась, назвав старшего менеджера. Или соединяли с Юрием, чтобы затем прождав некоторое время отключить связь, тогда, когда я просто задавал вопрос, какое полное имя главного менеджера и говорил, что меня НЕ НАДО СОЕДИНЯТЬ, а просто ответить на вопрос ФИО? Но полное ФИО называть они отказывались и всячески уходили от вопроса, просто бросали трубку с фразами: - ой, мужчина, Господи сколько можно уже можно названивать, приезжайте в салон и смотрите на бейджике, ерундой занимаетесь... (бросает трубку, это видимо прям какая то особая фишка Светланы, которую она любит применять когда она хочет уйти от разговора) ... У Вас есть ГОЛОВА? надо было ГОЛОВОЙ думать и бейджики менеджера читать Вот так вот... Вообще удивляет тот факт, что они знают о записи разговора и продолжают себя вести так, будто они не лицо крупного салона, а на рынке семечки продают. Либо их там совсем ни кто уже не контролирует и им всё по барабану. Кто ещё сомневается, что там такое хамство бесконтрольное царит, позже выложу аудио. Руководству на заметку: представьте, если я не один такой покупатель, который готов был оставить у Вас круглую сумму налички (и вместо октавии универал за эти деньги - можно запросто было предложить на замену кросовер или сделать предзаказ), но благодаря хамам менеджерам и операторам как Светлана с хаболдинским стилем разговора, Вы несёте убытки, уважающие себя люди после такого общения не доверят Вам свои деньги. Проверьте качество своих работников, попробуйте сами у себя купить машину, позадавайте вопросы по телефону, Вам будет всё понятно. Очень жаль, что пришлось потратить много времени в пустую и самое главное на общение с инертными, глупыми и безразличными людьми, но надеюсь этот отзыв будет полезен покупателям, которые тщательно взвешивают все за и против, особенно кто собирается ехать из других регионов. Если сможете терпеть хамство и по счастливой случайности авто окажется в наличии - считайте Вам очень повезло. Я в салон больше ни ногой, благо в Москве выбора предостаточно. Успешных покупок!

Все чаще травят и закручивают гайки, планы бешеные, если делаешь, то неожиданно в конце месяца придумываются ошибки, чтобы премии лишить. Остается копеечный оклад, при этом заставляют звонить, раздавать листовки, все бесплатно, офисы старые уже и облезлые, с дырами в полах и щелями в дверях, на стульях невозможно сидеть, ремонт не делают, всем плевать. Все ненавидят свою работу, ищут новые...

Шарашкина контора! Если вы ищите серьезного и стабильного работодателя, западный подход к управлению, то БЕГИТЕ отсюда. Если нужна временная подработка на пару месяцев, то это самое место. Причин более, чем достаточно, здание клиники выставлено на продажу, текучесть зашкаливает, в компании царят интриги и стиль работы времен 90-ых годов, ТК РФ не соблюдается! Обещания по условиям на...

Пишу отзыв только потому, что в свое время на просторах интернета не было найдено свежих комментариев от 2014 года. Тогда показалось, что отзывы прошлых лет от обиженных сотрудников слегка привирают. Итог – поступление на работу в данный учебный центр в отдел рекламы. Хочу сразу сказать – не всем в отделе плохо, а только если вы под прямым руководством И.Д. Козярского. А руководит он напрямую теми, кто связан с копирайтом, рекламой, PR. И вот тогда вы испытаете на себе две крайние стороны: вроде все исповедует правильные принципы, обучался в США по маркетингу в образовании, схема работы центра понятна и логична, но в вашей работе с ним на деле будет все непонятно и нелогично. Вы будете получать задания с нереальными сроками, и его не очень будет волновать наличие у вас времени на дополнительные задания. Совершенно не умеет принимать работы по копирайту, рекламе, сувенирной продукции. Несмотря на безупречно выполненные тестовые задания по копирайту, в работу он будет докапываться до каждого абзаца и формулировок, пока вы не захотите все это бросить и уйти оттуда. Вы сначала будете пытаться вести диалог, объяснять – но согласитесь, делать это ежедневно и по всяким пустякам – проще застрелиться! Никому не понравится постоянно доказывать, что вы не верблюд, а профессионал. И предполагается, что если человек нанимал на работу профессионала, то не надо лезть в каждый шаг его работы и придумывать за него слова и формулировки. Так и хочется сказать – пишите тогда сами! В компании принята система штрафов. Но в каком размере и за что вы будете депремированы – все узнают только по факту, все штрафы раздаются И.Д. Козярским щедрой рукой на свое усмотрение. Кроме того, на испытательном сроке вы будете ежедневно писать по его просьбе отчеты о количестве времени, которое вы затратили на каждое задание. Под предлогом оптимизации. Подумайте сами – какой оптимизации? Не заявят ли вам через месяц, что вы как-то медленно пишете тексты и причислят вас к неэффективным сотрудникам? За время испытательного срока вам надо будет сдать несколько аттестаций. Оставаться для обучения вы будете после работы. Когда вы будете подписывать трудовой договор, то обнаружите, что там прописана только половина вашей зарплаты, остальное будет заявлено как премии по усмотрению руководства. И будьте уверены, что если вы захотите вдруг уволиться, вам заплатят только из расчета той суммы, что указана в договоре! При увольнении на испытательном сроке точно будет так. Проверено лично. Ну и напоследок – в кабинете, где сидит рекламный отдел, нет окон, мебель обшарпанная, мониторы старые. При этом в основном помещении с окнами есть места, но там сидят, видимо, более привилегированные отделы. В рекламном отделе постоянная текучка копирайтеров и менеджеров по рекламе и PR, потому что в таких условиях при таком начальнике больше недели-двух они просто не выносят. Делайте выводы сами! Мой совет – не ходите работать в отдел рекламы Специалиста! Ищите себе более достойную работу, если только вы не совсем без опыта работы или в отчаянии, что никто не берет. Но тогда, возможно, неопытным будет еще тяжелее, чем профессионалам. Зато теперь вы предупреждены, что вас может ожидать. К слову о коллективе - люди работают хорошие. Просто в таких условиях.

Внимание! Не вдаваясь в большое кол-во мелких неудобств, есть ДВЕ СЕРЬЁЗНЫЕ ПРИЧИНЫ ЗДЕСЬ НЕ РАБОТАТЬ!!! НЕ ПЛАТЯТ зарплату во вовремя!!! Постоянные задержки!!! Выплату можно ждать до двух недель! Зарплата НЕ приходит БЕЗ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ! Учитывая наличие рабочей почты, финансового отдела и отдела кадров - невыполнение обязательств не сопровождается НИКАКОЙ информацией! Никто в компании...

Руководство оставляет желать лучшего. Рыба гниет с головы! . Проработал год, за это время большинство людей сменилось, причем многих заставили уйти по собственному, кидают на деньги. Да, зарплата официальная, но она состоит из оклада и премии, а премию могут и не выплатить. Текучка, плохое отношение к работникам, если заболел надолго, то увольняют(

Хотите десятичасовой рабочий день, дополнительные обязанности, отсутствие соцпакета, неустойки за свой счет и все это за одну зарплату? Тогда вам сюда. Профессионалы, не тратьте свое время на контору, где люди - только расходный материал. Уважайте себя.

Ну наканец то я добрался до флампа. И так...это не то что самая ужасная пицца которую я когда либо ел...это в принципе самая ужасная еда... Заказ задержали на 30 минут ну это ладно... Оператор не приветливый спрашиваю спрашиваю она..только отвечает да нет да нет..сама пицца это конечно отдельная история..какието помои набросали все на обычное тесто и за это 1000 р...жесть... Наверно нельзя говорить тут о конкурентах но за эти деньги в папе джон можно очень вкусную пиццу взять ..я никогда больше там не закажу конечно и никаму не советую..не надо экспериментов друзья

Знаешь кто это, Малыш? Оооооо, брат, это - жулики!

Знаешь кто это, Малыш? Оооооо, брат, это - жулики!

Везде сплошной обман.обещают з/п одну,но никто ее не выплачивает.навязывают обязанности кассира,материальную ответственность и все это за спасибо ,оплата идет только по одной должности,что полностью является нарушением ТК РФ ,а именно ст 60,2,где речь идет именно за совмещение должностей.обещанную премию получить просто не реально в силу того,что планы поставленные тоже выполнить нереально.%...

Хотелось бы,чтоб начальство к персоналу по человечески относилось... Уважения нету ни грамма! Директор запросто может оскорбить сотрудника словесно,что и происходило в нас в магазине несколько раз. Наведу живой пример иди обслужи тех покупателей ато та тупая,недоразвитая курица меня сейчас выведет... Мотивации для роботы нету,очень высокие требования,а в замен ничего. Работаешь,стараешься,силы убиваешь,а в замен в один прекрасный момент приедет директор и за того,что кто-то один накосячил уволит всех... такая у них система,они знают что они делают! Ребята пожалейте себя и обойдите стороной эту шарашкину кантору! СОВЕТ не оформляйтесь частным предпринимателем... от проблем и штрафов потом не разгребешься!

Вы любите когда вас обманывают? Нравится когда за спиной трех этажный мат и нелепое руководство. когда премия(сущие копейки и те в черную не официально в конверте)миф или два пакета супа быстрого приготовления? Когда график работы меняется без вашего участия когда твое мнение пустой звук?! Нравится деградировать с каждым днем и впустую тратить драгоценное время? Вот и мне нет и многим моим...

Положительные отзывы пишутся отделом кадров, будьте осторожны. Компания мошенник, обманным путем привлекают людей на работу. Условия работы как в колонии, руководство сменное каждые 2 месяца. Все кто уважает себя и свой труд не подставляйтесь. Читайте честные отзывы. Всем удачи в поисках работы. Джет мани микрофинанс, не стыдно людей обманывать??!!

Уволили все подразделение в Пензе,обманным путем. Т.е предложили 22 мая явиться всем сотрудникам подразделения для знакомства с новым начальством,в итоге все сотрудники прождали руководство больше часа.Хотя нужно было бы уйти,после сообщили,что организация не в силах нас содержать и попросили нас разойтись миром. Мир заключался в том,что подписываем заявление об увольнении по соглашению сторон,и...

Отдел персонала, зачем вы обманывайте???? По поводу расширения - да, джет ани расширяется, но з/п сотрудникам сокращают в 2-3 раза. В джет мани вливают деньги учредители, по этому и держиться все на плаву...Скорее все отмывают деньги... По поводу карьерного роста - повышают только тех, кто лижит одно место подгорновой к. Люди, показывающие феноминальные результаты 2 года сидят без повышения...

Люди! Я проработал в этой компании 1.5 года! За все это время были разные моменты, хорошие и плохие но...Все изменилось с приходом Подгорновой К. Это руководитель риск-менеджеров и взыска. На старых сотрудников смотрит как на говно, кроме ора от нее слова не услышишь. Первые распряжения - урезания зарплат и премий! Люди стали получать в 2-3 раза меньше! А работать заставляют по 14 часов! КТО...

компания без четкой корпоративной политики, проработал месяц испытательного срока и охренел от компании, мало того, что за неполный месяц менялись люди которые мной пытались руководить, так и четких требований к результатам работы не смогли сформулировать. испытательный срок на договоре подряда, однако ОПЛАТЫ ЗА ЭТУ РАБОТУ НЕ дают, просто обман и развод, вот подождите, у нас бухгалтерия...

Нам сделали операцию, после операции держалась температура несмотря на антибиотики (то есть занесли инфекцию или неправильно прооперировали) и врачи предложили снова вскрывать собаку ВНИМАНИЕ! посмотреть! При нас, пока мы там мучились, умерла другая собачка, не вышла из наркоза после операции. Умер кот, оставленный в клинике хозяевами на стационар. И мы тоже умерли. Никогда себе не прощу, что позволила мою любимочку лечить этим врачам. Надо было ехать сразу в Биоконтроль или Беланту.

Начну и я свой рассказ, уволилась я ещё летом 2015г,проработала в компании чуть больше полугода. Говорю сейчас про головной офис,который расположен в БЦ Диапазон. Конкретно про отдел риск-менеджмента. Первое зачем мы приходим на работу,это зарабатывать деньги. Хочу сразу сказать-заработать не получится.Если вы за деньгами-дальше можете не читать. Оклад 25000 рублей после вычета налогов.ДМС...

Начиная с апреля этого года , с момента ввода новой мотивационной формулы все пошло под откос. Порезали проценты с продаж, убрали повышающие коэффициенты и назвали это курсом на эффективность. В результате зарплата при тех же показателях и выполнении плана упала более чем на 25%. Напридумывали кучу ежедневных отчетов по обзвону клиентов, постоянная истерия про ю-тюнинг (это когда ты впариваешь пакеты из бесплатного ПО,) и выполнение плана по нему. Все это на фоне того что на объекте штат 2,5 человека. У каждого сотрудника целый веер профессий

Шарашкина контора. Моё увольнение по соглашению сторон было вызвано угрозами и запугиванием службы безопасности меня, беременную девушку Во избежание негативных последствий для себя и моего будущего ребёнка я была вынуждена написать заявление об увольнении по соглашению сторон. В нарушение статьи 84-1 и 140 Трудового кодекса РФ со мной не произведён окончательный расчёт. В офисе никакой...

Мечтаете о серой зарплате? Не представляете свою жизнь без не оплачиваемых переработок? Готовы жертвовать личным временем ради мифического плана (который всегда недовыполнен)? Тогда вам сюда!!! Бонусом: неадекватное руководство, которое стабильно срывается в крик по паре раз в неделю, крохотный рабочий стол в ооочень перенаселенном опенспейсе с отвратительной вентиляцией, кухня полтора на три...

Работаем все больше, получаем все меньше. Заработную плату давно не индексировали. И в это же время конкуренты с радостью берут сотрудников СЕЙЛС и сразу же платят на 50%-70% больше…и торговый персонал и менеджеров, всех!

Все чаще травят и закручивают гайки, планы бешеные, если делаешь, то неожиданно в конце месяца придумываются ошибки, чтобы премии лишить. Остается копеечный оклад, при этом заставляют звонить, раздавать листовки, все бесплатно, офисы старые уже и облезлые, с дырами в полах и щелями в дверях, на стульях невозможно сидеть, ремонт не делают, всем плевать. Все ненавидят свою работу, ищут новые...

Совершено непонятная система отбора на должность, поясню. 1 день: на собеседовании сл мной говорила абсолютно не грамотный менеджер по подбору персонала, такое впечатление, что ее держат в компании для визуального эффекта. Девушка не компетентна в вопросах, которые она сама же задавала. После серии наиглупейших вопросов сказала о неоходимости переговорить с сотрудником отдела. Через 5 минут...

Потратил на выбор кроссовок 30 мин. своего личного времени и как оказалось впустую (заказ был отменен, т.к. данного товара не оказалось в наличии.), и это уже не в первый раз… Я конечно понимаю что у них не только интернет магазин, а еще и 7 розничных магазинов, но это же их не оправдывает…Если вам дорого свое время – воспользуйтесь услугами другого магазина.

Внимание! Не вдаваясь в большое кол-во мелких неудобств, есть ДВЕ СЕРЬЁЗНЫЕ ПРИЧИНЫ ЗДЕСЬ НЕ РАБОТАТЬ!!! НЕ ПЛАТЯТ зарплату во вовремя!!! Постоянные задержки!!! Выплату можно ждать до двух недель! Зарплата НЕ приходит БЕЗ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ! Учитывая наличие рабочей почты, финансового отдела и отдела кадров - невыполнение обязательств не сопровождается НИКАКОЙ информацией! Никто в компании...

1) Я работала с июля по ноябрь и все это время текла крыша!!! Сообщалось руководству?? Да сообщалось, только они никак не могли решить за чей счет ремонтировать: за счет компании и тогда поднимутся планы (ведь они потратились и надо отрабатывать) или за счет собственника, которому в общем по барабану. Была одна слабая попытка от собственника помещения запенить щели, но уже после того, как на...