Zoon.ru

Профессионализм команды Zoon виден во всём - от того, как проходят переговоры, до проведения фотосъёмки и дальнейшей поддержке клиентов. Жаль, что в летний сезон затишье. Но даже тут наш менеджер Екатерина ищет способы увеличить приток клиентов.

Мне нравится, что работа в Зун у меня есть возмоность приносить пользу собственникам бизнеса, взяв на себя часть их забот по привлечени клиентов, что можно работать удаленно из любой точки России. А ещё мне нравится что у нас работает много умных и интересных людей, которые идут в ногу со временем, и с которыми я могу общаться на интересные мне темы. а не только в рамках рабочих задач) Супер негатива в компании я не вижу. Но есть надоработки в моих рабочих процессах. Это трата большого количества времени на постановку и закрытие задач. Пока не знаю, как решить эту проблему мне самой, возможно с руководителями мы улучшим этот недостаток))

В работе относительно свободный график и гибкость. Нам стоит улучшить коммуникативные процессы между отделами, научить всех пользоваться телеграмом для того, чтобы оперативнее решать задачи да и просто для экономии времени

Радует, что Zoon всегда старается привнести что-то новое, разрабатывает новые идеи, чтобы помочь своим клиентам и одновременно посетителям Zoon.

Я - модератор. В работе мне нравится, что сама планирую свой рабочий день, доступ в интернет оплачивает компания, также плюс, что есть четкий регламент, официальное трудоустройство и "белая" заработная плата. Компания заботится о физическом состоянии сотрудников, устраивает разнообразные корпоративные мероприятия, даже удаленные сотрудники чувствуют свою вовлеченность и принадлежность компании. Расстраивает то, что я вижу отдачу от своей работы только в её соответствии регламенту и выполняю задачи узкой направленности.

Наше сотрудничество с zoon продолжается с 2016 года. Спасибо коллективу рекомендательного сервиса Zoon. Мы очень довольны работой сервиса как в целом, так и нашего менеджера(Татьяны) быстро, профессионально и доброжелательно работающего с нашей компанией. 

Плюсы:
коллектив, график, зп, офис, возможность самостоятельно планировать рабочий день, гибкость мышления и свобода действий

Минусы:
усилить сотрудничество между отделами, не хватает мотивации от руководителей, нужен единый регламент действий(для понимание того, какие отделы есть и за что они отвечают)

Когда Юлия разговаривает с тобой на собеседовании, говорит какие-то непонятные фразы, водой обливает, чтобы ты усыпил бдительность. Ведь им нужны обезьяны, которые будут стараться для большой прибыли, выполнять "норму". В итоге, на собеседовании она говорит, что ставка у них 10000 рублей, из которых вычитается налог 13% и вы получаете только 8700. Сейчас эта зп приходит на банковскую карту, а ранее выдавалась на руки под тем предлогом, что у них нет бухгалтерии. А также существует премия в 6300. которая варьируется в размера в зависимости от вашей работы. Будете делать все хорошо (быстро и качественно) - будете получать все 6300, а может даже и больше. Если по каким-либо показателям не будете успевать - премиальная часть уменьшается. Как это происходит на деле. Вам дают норму и говорят, надо, например, зайти в 2ГИС, брать там описания фирм, которые имеют сайт или несколько филиалов (а теперь надо делать все все все) и для новичка - оформить 25 карточек в день. Если ты работаешь уже не первый месяц, то норматив повышается до 30, потом он стал 40, потом он стал 60. И когда наступил предел человеческих возможностей, норматив стал падать. Начальство начало ругаться: как так? Началось снижение премиальной части за скорость. Это естественно, так как при оптимальной нагрузке больше 30 нормально карточек делать и не получается (чтоб они были еще и с хорошим качеством). А теперь про качество: любая ошибка (запятая, пробел, тире, лишняя буква и т. д.)- это НИЗКОЕ качество. Раньше давали шанс это исправлять, а теперь ты должен изначально все делать идеально. И писать по 40 карточек в день. Тогда ты будешь получать 14700 :) а все потому, что при собеседовании лгут - 15 - это МАКСИМУМ. Можно получить меньше, но больше - никогда! Раньше у Юлии были любимчики, которые получали 16 - 19, но теперь эти любимчики - администраторы категорий, так то теперь больше 15 в зуне получить НЕРЕАЛЬНО! Обидно, когда расписываешься в реестре за премию и видишь, что твой админ получил 11 тыс, а ты 3700... Причем он получил за шпионаж за тобой, а ты за то, что работаешь.