КРОК (krok) отзывы

Тоже была на собеседовании в этой компании. Барышня-соплюшка из hr не могла запомнить, где я работала и какой круг обязанностей был, зато записывала за мной мой средний балл в универе, профессию моих родителей и другую фигню.
С самого начала: как вы относитесь к ненормированному рабочему дню? Оказывается, ненормированный день не зависит от загрузки. Ненормированный день компании Крок — это 10 часов. От звонка до звонка. Это незаконно

Плюсы

Красивый офис, собственное здание, з.п выше среднего

Минусы

Была только на собеседование!
Не понравилось как hr менеджер проводил собеседование, очень дерзкая дамочка лет 40, не опрятно одета, вела себя высокомерно!
Ее не устроило, что у моих родителей среднее специальное образование, а это по ее словам залог того, что у меня нет желания развиваться.
Работать по 8 часов в день в этой Компании не положено, надо отработать как минимум 10 часов!!!!больше можно, меньше нет.

Плюсы

У меня остались в большинстве положительные эмоции. Наличие собственного офисного здания, своя парковка. Оплата обучения в том числе и заграничного. ДМС после испытательного срока. Хороший коллектив, все добрые и отзывчивые. Правильно настроена коммуникация внутри компании. Бесплатные завтрак, обед и ужин (после 21). Постоянные тренинги и семинары. Всё для само развития. Оплата половины английского.
Каждые пол года проходят мониторинг со своим ресурс-менеджером, на котором можно обсуждать свои зарплатные и профессиональные перспективы. Бонусы по итогам проектов.

Минусы

Рабочий день 10 часов. Так и не смог продвинуться по карьерной лестнице, хоть и очень старался. Дресс код, хотя многие не соблюдают. В компания своя система учета времени работы сотрудника, если не спишешь время — зарплату не получишь. Большая часть зарплаты ‘серая’. За сидение после работы и в выходные никто платить не будет.

Плюсы

Одна из немногих компаний, которая откровенно понравилась после собеседования. Эйчар откровенный достаточно попался. К сожалению вакансия не подошла, частично не понял описания(следовало обучать пользователей использовать ит систему в поликлиниках), потому пришлось отказаться. В целом с удовольствием бы поработал. Но уже устроился на другое теплое место

Плюсы

Работают и дают работать другим.

Минусы

Много клерков на Гаражной которые только кофе в магазине пьют, а работать не хотят, а зарплату получают и не хилую за счёт торговых, водителей и экспедиторов которые работают в поте лица.

Плюсы

Положительные стороны не наблюдаю

Минусы

уважаемые сотрудники Крок в особености програмисты я сама работаю в поликлинике, но никогда в жизни до 19 октября я не сталкивалась с такими проблемами которые устроили вы нам. Это же полный идиотизм,либо вы все там идиоты либо слабоумные. Когда запускаете обновление вы сначала подумайте своим котелком как в поликлиниках работают врачи, а не надо открывать все записи к врачам как попало.Мы можем вас пригласить поработать до тех пор пока вы не устраните свои идиотские ошибки!!!!!!!!!!!!!

Плюсы

Всё что сдесь читал, и на других сайтах, как- будто не про эту фирму. Работаю пол года в филиале, — небольшой дружный коллектив, Неплохой непосредственный руководитель, Для нашего региона неплохая зарплата.

Минусы

Серая зарплата, нет уверенности что тебе заплатят ВСЮ зарплату через месяц а не только белую, но случаев пока небыло. практически неоплачиваемые отпуска — но я знал об этом когда устраивался. Вместо того чтоб работать процентов 20 времени тратиш на отчётность в портале. Как и писали другие, нет взаимосвязи между отделами. Одни незнают что делают другие.

Плюсы

— ДМС, бесплатные завтраки, обеды и ужины, любой спорт половину компенсирует компания, возможность за смешную плату учить английский, есть свой бесплатный спортзал, так же есть выездная химчистка, парихмахерская, массаж, йога не отходя от кассы так сказать
— постоянное разнонаправленное обучение начиная от технических вещей, заканчивая семейной психологией, в том числе внешнее платное (раза 2-3 в неделю стабильно).
— несмотря на 10ти часовой рабочий день, планировать его можно достаточно гибко, в компании важен в первую очередь результат. В целом несмотря на 10ти часовой рабочий день работать в компании интересно, времени хватает и на то чтобы работу сделатьи на обучение и на то чтобы с коллегами поболтать/отдохнуть. По опыту работы в остальных компаниях несмотря на стандартный рабочий день, работаешь всегда больше, так что я особо разницы не увидел.
— несмотря на большие размеры (порядка 2500 сотрудников), управление очень гибкое, приимущественно горизонтальные связи, очень хорошо отлажена электронная корпоративная система, интересуещие вопросы любого характера решаются или с помощью коллег или с помощью технической поддержки, которая знает как решить все от технических до семейных проблем )))
— в компании нет ограничений в развитии, если твоя идея действительно имеет экономический потенциал в рамках работы компании, то добиться можно всего чего угодно, все зависит от сотрудника и его инициативы.
— участие в разных проектах на разных ролях не дает заскучать от однообразия при должной инициативе.

Вообще по ощущениям, жалуются только либо сотрудники стажеры, которым приходится по их мнению очень много работать и не с чем сравнивать, либо те которые ждут маны небесной. Не подойдет компания только тем людям которые предпочитают плевать в потолок на работе.

Минусы

— Зарплата в компании у всех разная, как договоришься, плохо это или хорошо, незнаю, в зависимости от того насколько человек себя ценит и может преподнести, а потом и доказать свою состоятельность.
— Фактически каждый отдел/направление это своя мини-компания которая работает по общим правилам, но со своими особенностями и мнениями, нет стандартов и присутсвует преимущественно демократическое отношение на формирование затрат на работы, которые часто не прозрачны, много зависит от опыта работы с теми или иными направлениями и личного отношения с руководителями направлений и их сотрудниками. По сути система саморегулируемая, но на мой взгляд далеко не оптимальная.
— у всех сотрудников учавствующих в проектах, кроме продавцов, менеджеров и руководителей направлений непрозрачная система мотивации зависящая от усмотрения менеджера проектов (личные отношения опять таки решают), про бэк-офис (людях не задействованных в проектах) ничего сказать не могу.

Работал в этой компании 5 лет. Отличная команда, поднимали супер проекты по ЦОДам. Особая благодарность руководству ДИЗ за возможности и за опыт.

Была на собеседование в этой организации. Ни одного толкового вопроса по существу и конкретно по моему опыту работы задано не было. Девушку, проводившую собеседование, интересовало образование моих родителей, кем они работают, мой средний балл в дипломе, почему я училась на вечернем отделении, а не на дневном, и почему платно, а не бесплатно. Некоторые вопросы повторялись по несколько раз. Переработок у них «нет». А 10-часовый рабочий день — это норма. Зарплата серая. Еще пообещали (а точнее соврали), что со временем большая часть з/п будет белая. В целом создалось впечатление, что ищут человека, готового пахать целыми сутками, желательно бесплатно. Компания оставила негативное впечатление. Жаль потраченное время.

Инжерабы. Соковыжималка. Люди не ведитесь на обещания компании.

Плюсы

Общая нацеленность на результат
Наличие корпоративной культуры.
Отлаженное взаимодействие между отделами в рамках проектных групп. Отсутствие жёсткой иерархии. Возможность быстро на уровне устных договоренностей решить некоторые рабочие вопросы.
Поощрение проф. развития.
Возможность быстро получить полезные опыт на больших проектах.
Хорошие условия труда (кроме длительности трудового дня), соц. пакет

Минусы

Значительное кол-во некомпетентных людей (впрочем, как и везде, наверное).
‘Серая’ схема начисления бонусов и частично з.п.
10-часовой рабочий день

Какой отзыв можно оставить о компании, где на собеседовании сразу предупреждают, о нарушении трудового законодательства и 10ти часовом рабочем дне?

Плюсы

Своя столовая, ДМС, возможность обучения английскому языку, фитнес, бонусы.

Минусы

Многие вакансии переходят в разряд ‘долгоиграющих’ — складывается впечатление, что люди либо сами не знают, кого им надо, либо просто делают ‘статистику’ по каждой вакансии для отчета перед руководством, что в некоторых компаниях является весьма распространенной практикой. Кроме того, в компании популярен open spice, который столь нелюбим офисными служащими в России. А компании — удачи в поиске идеального персонала!

Плюсы

Хорошая столовая, — это единственный плюс и на этом всё хорошее кончается. Много грамотных специалистов, которые попали сами не зная куда. А теперь ищут работу и как бы быстрее свалить из этого ‘Рая’.

Минусы

Малограмотное или совершенно не грамотное руководство в отделе. Если кто, что и знает, то новенькому вряд ли что расскажут. Здесь все -сам за себя. Для особо наивных — никакой перспективы роста Вы не дождётесь. Здесь всё расписано на 15 — 20 лет вперёд.