Слобожанский мыловар отзывы - Комментарий №11

Уважаемый гость))))))! И снова Вы ошибаетесь. Вам бы хотелось знать, что Вы переписываетесь с руководством, но я Вас разочарую, я действительно посторонний человек. Мне бы очень хотелось, что бы меня ПРАВИЛЬНО понимали, а не сводили всё опять к тому же. Вы как я вижу, в людях тоже не особо разбираетесь ( приняв меня за другого), поэтому можете ошибаться в своих оценках.
Вам я отвечаю по той простой причине, что знаю само предприятие, людей, о которых Вы пишете, и ДЕЙСТВИТЕЛЬНО считаю что компания достойна больше положительных отзывов, чем отрицательных.
Я занимаюсь тем ( здесь я по-видимому рискую, Вы же опять всё перевернёте), что провожу аутсорсинг бизнес-процессов на предприятиях, поэтому хорошо знаю работу всех подразделений, выстраиваю правильный порядок взаимодействия между ними, измеряю степень лояльности сотрудников, их мотивацию и т.д.
( чем не реклама))).
На многих предприятиях схожие ситуации, а всё потому, что проблемы надо озвучивать в кабинете руководителя, приводя факты и предлагая метод решения.
А все делают совсем по-другому, шепчутся по углам, а потом обижаются, что их недооценили или не поняли. Здесь и возникает конфликт, руководство плохое и т.д.
Если Вам действительно есть что предложить, то предлагайте аргументировано и с цифрами, если это будет что-то стоящее, поверьте Вас услышат. А способы как это донести Вы как человек грамотный найдёте. Вы же как специалист в своём деле лучше разбираетесь, знаете все тонкости, причины возникновения той или иной проблемы, поэтому и решение должны предлагать Вы. Руководитель же не может всего знать, он видит только окончательный результат, а плохой он или хороший зависит от Вас.
И если я Вас опять чем -то обидел, приношу свои извинения.