Новамедика отзывы - Комментарий №2

Компания НоваМедика использует кандидатов на вакансии для бесплатного выполнения работы и сбора информации. Меня пригласили на собеседование на должность "Менеджер по технологии". В конце собеседования HR Марина Тимохина и директор по технологиям Константин Фроленков сообщили, что для принятия решения о приеме на работу мне необходимо выполнить два тестовых задания (кейса), один из которых основной, другой - факультативный. Кейсы по содержанию представляли собой отнюдь не тестовые задания, а технические задания на фармацевтическую разработку лекарственных препаратов. В основном кейсе требовалось описать нестандартную технологию производства препарата в заданной лекарственной форме, обладающего конкретными проблемными физико-химическими свойствами, критические параметры процесса и оборудования,