Baker Market отзывы - Комментарий №2

компании Абсолютно не професійний підхід на етапі відбору кандидатів стосовно пропонованої роботи. А саме: відкрили вакансію менеджера з розвитку та навчання персоналу. Вже сама по собі така вакансія повинна передбачати серйозний підхід до кандидата, адже такий повинен володіти попереднім суттєвим досвідом роботи з людьми і персоналом різних рівнів, їх навчанням, тощо, що в свою чергу здобувається попереднім досвідом однозначно не на позиціях лінійного персоналу. Маючи такий попередній досвід, працювавши менеджером з розвитку та менеджером-керівником і не тільки, що здобувався в компаніях національного масштабу з різних сфер бізнесу та попередньо надіславши розгорнуте резюме з деталізованим описом всіх виконуваних обов'язків, іду на співбесіду з очікуванням (як воно і повинно бути