ООО "Техуглерод и огнеупоры" отзывы - Комментарий №6

Плюсы

1.В коллективе есть опытные профессионалы — есть у кого научиться.
2.Нету ‘надзирателей’ — это люди которые карают за опаздывание, несоблюдение трудовой дисциплины, срыв сроков итд.
3.Нету определенных сроков сдачи объекта — работаешь вполне спокойно.

Минусы

1. ПОСТОЯННЫЕ ЗАДЕРЖКИ ЗАРПЛАТЫ (НА 3-4 МЕС), это просто ужас(((.
2. У руководства стоит семейный клан — как выясняется у них с финансами всё в порядке, при этом большинство из них работать просто не хочет.
3. В офисе просто настоящий бардак — валяется всё подряд.
4. ‘Советское’ руководство — абсолютно неграмотные люди в бизнес-решениях, берутся делать копеечные контракты за минимальные сроки.
5. Отсутствует система автоматизированного проектирования — работа ведется в 2д автокаде, при этом есть много других программ в которых гораздо легче проектировать.
6. Отсутствует система мотивации сотрудников — ни вознаграждений, ни повышений — просто сидишь и работаешь, и всё — ПОЛНОЕ ОТСУТСТВИЕ ПЕРСПЕКТИВ КАРЬЕРНОГО И МАТЕРИАЛЬНОГО РОСТА.
7. Устарелая офисная техника — компьютеры ‘зависают'(их обновлять даже не думают), принтеры ~91-92 года — очень медленно печатают! Отсутствуют плоттеры — приходится сидеть и склеивать огромные форматы.
8. Отсутствует организованность труда — любой сотрудник может посмотреть твое творчество и полностью его раскритиковать и при этом рассказать об этом твоему руководителю(у кого выше авторитет перед руководителем того он и послушает). В результате этого возникают постоянные переделки.
9. Руководство идет на поводу у заказчика — делает так как хочет заказчик(это верно), но заказчик сам не понимает что ему надо. В результате этого постоянные изменения при отсутствии зарплаты.
10. МОЙ ВЫВОД ТАКОЙ — ЭТА ФИРМА ‘МЕДЛЕННО ТОНУЩИЙ КОРАБЛЬ’. Здесь будет хорошо пенсионеру или несемейному человеку(студенту, просто набраться опыта) или дармоеду которому от жизни ничего не нужно кроме компьютерных игр и ‘контакта).
Молодым(семейным) ребятам которые хотят стабильную зарплату!!! и перспективы развития в этой фирме — ИМ ЗДЕСЬ ДЕЛАТЬ НЕЧЕГО.