GeeksForLess отзывы - Комментарий №2

1. Отсутствие социального пакета в принципе 2. С каждым месяцем там всё меньше профессионалов с которыми хочется пообщаться. В большинстве своём они замкнутые люди. 3. Вам будут врать менеджеры с первого же дня. К примеру, первая фраза которую вам скажут: "повышение зарплаты зависит от вашего уровня, повышаете уровень - увеличивается ЗП". 4. Не держут растущих специалистов. Например, если вы пришли новичком на ретуширование фотографий, и через полгода вы, допустим, научились корелу на уровне художественного рисования, то это вовсе не означает, что вам поднимут зарплату до уровня художника. Вас же нанимали как ретушировщика.... Другими словами фирме не выгоден ваш рост. 5. Отсутствие менеджмента. Вообще отсутсвие грамотных менеджеров. Менеджеры (почти все) - это обычные сотрудники отдела Техподдержки с неплохими навыками английского языка, по непонятным причинам ставшие "менеджерами", допустим в отделе програмирования. Тот же г-н "Менеджер отдела Программеров" связан с програмированием PHP как утконос связан с дирежаблестроением. 6. В некоторых отделах отсутствует система мотивации сотрудников. Работай хоть за десятерых, а получишь всё равно свою зп. 7. Отдел HR - девицы ничего не имеющие общего с функционирование полноценного отдела HR. 8. Запрет общения в ICQ. 9. Отсутствие перспективного роста в компании 10. На ответсвенные работы иногда берутся неадекватные, но знающие люди с которыми сложно взаимодействовать. В данном случае причина - недоразвитость отдела HR. 11. Мотивирование мелкого стукачества в некоторых отделах по инициативе менеджера. 12. Ещё раз отмечу безграмотность менеджеров - ибо это очень сильно напрягает!