Евроменеджмент-Девелопмент отзывы - Комментарий №1

1. Консультантов ничему не обучают. 2. Жесткий контроль за каждым сотрудникам, который осуществляется посредством электронной системы"Мемберс", который нужно вести каждый день, и на это уходит кучу времени (хотя руководство говорит что обычно на ежедневное заполнение мемберса уходит не больше 15 минут). 3. Никакого соц.пакета. 4. По идее рабочий день либо 9-18, либо 10-19, но на самом деле если человек отработал положенное время, и уходит с работы вовремя, рискует нарваться на замечание ген.директора Д.Злобина или главбухши Чубакиной. 5.Высокий % от годового дохода для работодателей, существенно снижает количество вакансий, т.е. заказов на подбор персонала очень мало. 6. Каждую вакансию приходится буквально выпрашивать, и то не факт что тебе ее дадут в работу. 7.Ежедневный отчет,