ледовый каток Марабушта отзывы - Комментарий №4

Плюсы

удобный график который обещали, но не выпоняли

Минусы

Добрый день! Очень хотелось бы обратиться к Валентину Александровичу, как к собственнику катка и поделиться впечатлениями от общения с Вашими сотрудниками.
У меня произошло очень не приятное знакомство с катком ‘Марабушта’. На прошлой неделе меня пригласили на собеседование (должность администратор), условия работы в объявлении с 10:00 до 23:00, 10 рабочих дней в месяц, оплата 2300 грн. При собеседовании: график работы с 9:00 до 22:00, 10 раб/дн, оплата 2300 грн + 30 грн каждый выход, компенсация проезда. График работы и условия труда подошли, пригласили на стажировку. Я уволилась с предыдущей работы и 9 апреля вышла на стажировку.
Отдельно хочется поблагодарить прекрасного администратора Кристину благодаря которой я не только ознакомилась с основной спецификой работы катка, но и узнала, что график работы и оплата не соответствует тому, который я оговаривала с менеджером Оксаной. В следствии разбежности информации, я попросила Оксану прояснить ситуацию.
После беседы с директором Галиной Николаевной Оксана мне сообщила ‘новые’ условия работы: с8:00 до 22:00, з/п будет в пересчете на меньшее кол-во часов работы (хотя для меня график работы увеличился) где-то 2000 грн + 30грн компенсации за проезд. Я конечно была огорчена ‘нововведениями’, но с работы уже уволилась и поэтому согласилась дальше стажироваться. Второй день отстажировалась 12 апреля, после чего мне сказали, что надо приехать 15 апреля на собеседовании к Галине Николаевне и можно будет выходить на работу.
Сегодня состоялось собеседование у директора. Все всех устраивало пока не зашел разговор об оплате. Тут-то и выяснилось, что обещанные 30 грн на компенсацию проезда платить не будут. На таких условиях я отказалась работать, а Галина Николаевна усердно попыталась выставить меня дурой!!! (человека с высшим образованием и опытом работы управленцем).
Очень интересно, Валентин Александрович, Вы не знаете, как общается Ваш директор или Вас устраивает ее стиль общения с людьми?
Мне дважды предоставляли не достоверную информацию об условиях труда, а когда озвучили очередные ‘новые’ условия труда, Галина Николаевна пыталась убедить меня в том, что я глупа!
‘- Как это мы будем компенсировать расход на проезд, если Вы будите работать до 22?’
По-моему этот вопрос необходимо задавать Вам и Вашим сотрудникам!!!
Еще хватило наглости обвинить меня в том, что на МЕНЯ РАССЧИТЫВАЛИ!!! КТО ТЕПЕРЬ БУДЕТ РАБОТАТЬ?
Это особенно порадовало. Просто гениальные фразы!!!
А кого вообще беспокоит, что я ушла с работы, ради работы у Вас?
Интересно ли кому нибудь, что меня обманули с з/п и графиком работы?
КОМУ ИНТЕРЕСНО, ЧТО Я БЕСПЛАТНО У ВАС ОТСТАЖИРОВАЛАСЬ И ТЕПЕРЬ БЕЗРАБОТНАЯ???
Кто ответственный за бардак, который твориться на Вашем предприятии?

Всем соискателям желаю уважать себя и свой труд и никогда не попадать в подобные ситуации.
С Ув. Воронина Надежда.