"Семейный капитал. Продовольственные товары" - Комментарий №4

Уважаемые пайщики кооператива «Семейный капитал» и покупатели сети магазинов «Семейный капитал. Продовольственные товары» и «Сегодня»! Прошу Вас прочесть данный текст, чтобы иметь понимание с какой компанией вы имеете дело. В нем я не призываю Вас менять свое отношение к компании или совершать какие-либо действия. Это всего лишь история увольнения, которая, возможно, будет Вам интересна. Ниже привожу неполный текст моего обращения в трудовую инспекцию. На сегодняшний день я уволен за мнимый прогул (в день прогула я присутствовал на рабочем месте, что могут подтвердить другие сотрудники компании). Цель этого обращения - восстановление справедливости и восстановление меня в должности с целью дальнейшего увольнения по сокращению должности и выплата законно заработанным мной премий. Со мной, заключался трудовой договор на неопределенный срок и подписан он был Председателем Правления КПК «Семейный капитал» Белоусовым Игорем Николаевичем. 26.06.2015 года со мной и колегами было проведено собрание, которое проводили начальник юридического отдела КПК «Семейный капитал» Дьяк Е.А. и Адуевская А.В. (Адуевская А.В. не оформлена в КПК «Семейный капитал»). Дьяк Е.А. и Адуевская А.В. озвучили требования Руководства КПК «Семейный капитал» указанные выше. (сделана аудио запись) 16.07.2015 по средствам корпоративной почты от Начальника юридического отдела Дьяк Екатерины Анатольевны пришло письмо с решением совета НПО «Семейный капитал» о том, чтобы сотрудники приняли решение о вступлении в это НПО «Семейный капитал». В случае отказа принять эти требования, меня запугивают увольнением по статье (какой не уточняют), угрожают убрать все начисленные, но невыплаченные мне премии с июня 2015. Также, в случае отказа, мне предложено написать заявление на увольнение и только в этом случае задолженность по заработной плате и премиям передо мной будет погашена. Некоторые сотрудники КПК «Семейный капитал» согласились на требования руководства (сотрудники отдела коммуникаций, отдела качества, отдела АХО, сотрудники Колл-центра). «20» октября 2015года состоялась встреча, ниже подписавшегося, Начальника PR департамента с Адуевской А.В. по вопросам погашения задолженности по заработной плате, где мне было сказано, что я должен выполнить требования указанные в начале настоящей коллективной жалобы, либо написать заявление на увольнение. Я отказался. «16» октября 2015 года я уведомил Директора КПК «Семейный капитал» Нетреба Галину Игоревну о приостановлении работы в связи с задержкой выплаты заработной платы более 15 дней «26» октября 2015 года я был вызван Верховой Н.Д., где мне было сказано, что в случае отказа выполнить требования указанные в начале настоящей коллективной жалобы, я буду уволен по статье за прогул. Руководство КПК «Семейный капитал» специально ведет переговоры с работниками через посредников, не оформленных в КПК «Семейный капитал», для того что бы в случае обращения работников в трудовую инспекцию сказать, что не имеет отношение к нарушению Трудового законодательства. Чтобы было понятно о чем идет речь, поясню, что КПК "Семейный капитал" входит в группу компаний, директором которой является Наталия Дмитриевна Верхова. Директор же КПК "Семейный капитал" - Нетреба Галина Игоревна является директором лишь на бумаге, фактически же управляет кооперативом Н.Д.Верхова и И.Н. Белоусов, чьим представителем является Алёна Владимировна Адуевская. Так же в КПК «Семейный капитал» задержки заработной платы. Меня и коллег заставляют расписываться в ведомостях задними числами при получении заработной платы не выплачивая компенсацию за задержку заработной платы. 31 декабря 2014 года Председатель Правления КПК «Семейный капитал» Белоусов И.Н. объявил, что с начала 2015 года вводятся еженедельные премии для сотрудников КПК «Семейный капитал». В этот же день Нетреба Г.И. уведомила работников по средствам корпоративной почты о появлении еженедельных премий. 09 июля 2015 Директором Нетреба Г.И. согласованы расчёты 10.11.15 еженедельных премий по всем сотрудникам. В этом документе приведены расчеты еженедельных премий за каждую неделю по всем сотрудникам. Все ходатайства на премии каждую неделю подписывались у Директора Нетреба Г.И. и оригиналы передавались Начальнику отдела персонала Солонициной К.С. Премии начислялись каждую неделю с января 2015 по сентябрь 2015 года, в том числе и мне. С апреля 2015 премии продолжали начислять, но перестали платить, до тех пор, пока одна из сотрудниц Миллер Эмма Леонидовна не обратилась в Трудовую инспекцию по вопросу задержек заработной платы и склонению к увольнению. В Мае 2015 Трудовая инспекция обязала погасить задолженность перед сотрудниками, поэтому работникам была выплачена начисленная премия за апрель и май. После окончания проверки Трудовой Инспекцией премии всем начислялись, но выплачивались не всем. 20.10.2015 года Бухгалтером КПК «Семейный капитал» Оганесян Римой мне была выдана справка по форме 2НДФЛ, в которой указаны все начисленные оклады и еженедельные премии в совокупности за каждый месяц. После того как руководство узнало о моем отказе писать заявления на увольнение по собственному желанию и принимать требования, противоречащие Трудовому Кодексу РФ, 22 октября 2015 года, я узнал, что приказы на мои премии за период с июня 2015 по октябрь 2015 года были уничтожены. Бухгалтер Оганесян Рима получила письмо от Главного бухгалтера Трудовишниковой И.А. о наличии ошибок, в связи с которыми с июня 2015 года необходимо сделать перерасчет по нижеподписавшемуся и переделать отчетность с июня 2015 года 26 октября 2015 я узнал, что начальник отдела персонала Солоницина К.С. уничтожила все приказы на мои премии. Я обязательно допишу эту историю и отвечу на все Ваши вопросы касательно моего увольнения и не только. Спасибо за уделенное время. Приложение 1. Скрин ежедневного рабочего отчета начальника департамента персонала об удалении премий. #Семейный_капитал #Семейный_капитал_не_возвращает_деньги #Семейный_капитал_обманывает_сотрудников #Игорь_Николаевич_Белоусов #Натуральные_продукты #Магазин_Сегодня