ЗАО Тандер Головная компания - Комментарий №2

Добрый день .Господа надо отметить то что в большинстве случаев руководитель службы безопасности переносит и использует опыт своей предыдущей работы это как правило правоохранительные органы ..Таким образом все ошибки типичные для силовых структур будут перенесены на планы обеспечения безопасности РЦ успеха достигнет тот кто в состоянии точно сформулировать собственную цель ..Служба экономической безопасности а также руководитель Распределительного Центра должен четко представлять себе что работник идет на воровство при сочетании двух факторов желания украсть и возможность украсть возможность украсть есть у тех кто имеет контрольнораспорядительные функции и или доступ к материальным ценностям и при этом пользуется определенной бесконтрольностью Что и привело на РЦ Ярославль к крупному воровству за этих людей которые создали группировку ГОВОРИЛОСЬ НЕОДНОКРАТНО УКАЗЫВАЛИСЬ КОНКРЕТНЫЕ ФАМИЛИЯ НАМИРА ЖЕЛЕТОК И Т Д ..А желания украсть возникает под воздействием причин а личностных что и произошло 14января и 5января была личность брат товароведа вот где ошибки Финансовые трудности сотрудника которые могут быть обусловлены жадность долгами воздействием членов семьи пристрастием к наркотикам такие люди работают на Р Ц Ярославль разовые наркоманы алкоголь это самая великая каста воровства Также достаточно сложная деятельность связанная с наблюдением за тем как ведут себя сотрудники и самое главное как меняется их поведение во времени При наложении этих наблюдений на график совершения сделок можно УВИДЕТЬ определенные закономерности и сделать некоторые выводы Особое внимание следует обращать на такие показатели как резкое изменение благосостояния и длительно ухудшения настроения замкнутость рассеянность и д п Появление подобных симтомов является сигналом для более глубокого изучения сотрудника...РЕГУЛЯРНОЕ изучение всех категорий персонала понимание объективных потребностей сотрудников их ведущих интересов подлинных мотивов повидения и выбор соответствующих методов объединения отдельных индивидуумов в работоспособный коллектив все это позволяет руководителям в итоге решать сложные производственные и коммерческо финасовые задачи в том числе связанные с обеспечением экономической безопасности..