1С:Апрель Софт - Комментарий №2

- основная часть зп - серая, белая часть довольно маленькая; - уровень самой зп, смотря какая должность, но в большинстве своем - при большом объеме работ - очень невысокая; высокая зп только у менеджеров по продажам (зависит от % продаж), у незаменимых специалистов-программистов. - весь персонал стараются мотивировать на продажу; - руководство во всем ищет выгоду: и при работе с клиентами, и при работе с сотрудниками; - зарплата не индексируется, прибавку выбить очень сложно. За неб большую прибавку в зп получаете большую прибавку в работе. Если на горизонте есть более перспективная работа и опыта работы достаточно - лучше топать в другое место.