ООО Фармстронг - Комментарий №13

О Фармстронге в сети куча негативной информации. Они конечно ее периодически чистят, удаляют из баз, но негатива становится все больше. Это как дракон, у которого вместо одной отрубленой головы вырастает две новых. Драконья генетика. Итак по существу, на, что нужно обратить внимание в работе с Фармстронгом: 1. Сухарев М. В. – любые договоренности с ним – только под его подпись! У человека система работы такова, что всегда кто-то накосячил, кто-то недопонял, недослышал, а он вообще не при чем. Такой тихий плюшевый еврейский мальчик. В отношениях с ним – все под его подпись! Иначе потом ни о каких договоренностях речи идти не будет. Хозяин слова – сам дал, сам и забрал. 2. Не водитесь на высокие зарплаты и на офис! Особенно специалисты! У Фармстронга манера сдернуть спеца с его места работы, а потом выбросить на улицу его через три-четыре месяца! Не уходите в Фармстронг с нормальной работы и из нормальной компании! Фармстронг – это полное фуфло! 3. При трудоустройстве в Фармстронг требуйте заключения трудового договора именно с Фармстронгом, а не с какой-то фуфловой компанией. Даже на испытательный срок! Чтобы в дальнейшем защитить свои права! 4. Профессионализм отсутствует в Фармстронге по самой сути, так как профессионалы там не держатся. Не скажу, что вообще нет профи Есть. Проектировщики, ГИП… Но это всего лишь пару человек. Проанализируйте дикую текучку на объектах и все поймете. Все упирается только в вопрос 300% прибыльности. Поэтому на объектах и появляется самая дешевая вентиляция по цене GEA для Заказчика и соответствующие решения на ее основе, а дальше естественно и неоплата. 5. То, что творится на объектах – вообще никакому описанию не поддается! Нужно уметь доработаться до такого состояния, что Старкову в Лобню на совещения не допускает Заказчик. А итальянская Падана за неоплату убрала своих людей с объекта и не отгружает материал Фармстронгу в Италии. Для этого должны быть особо доверительные отношения с партнерами. Посему, кто хочет услышать о профессионализме Фармстронга – обратитесь в Ферон! Из первых уст и услышите. На АЗЛК это впереди. Но там и реакция будет громче. 6. Подрядчиков кидают – это факт! При чем на одной Лобне их туча. 7. Старкова, Ерина, Верховецкий – не комментирую. Здесь все понятно. Тоже не единому слову не верить, а в случае договоренностей – все под подпись. Нужно помнить, что у руководящих работников Фармстронга основное проф. заболевание – склероз! Вывод: обходите стороной эту “великолепную” компанию! Повторюсь еще раз – полное фуфло!