Леди и Джентльмены отзывы - Комментарий №6

Проработала достаточное количество времени в магазине, который находится в Мытищах, в ТЦ Красный кит (секция №21). За время работы нареканий к персоналу не возникло за одним исключением. Директор данного магазина Корязина Марина Викторовна является необъективным,некомпетентным и эмоционально неустойчивым человеком.Регулярные нервные срывы данного директора привели к массовым увольнениям сотрудников магазина (число уволившихся достигло 100 человек).Свои личные проблемы Марина Викторовна проектируе … Еще ет не только на своих сотрудников,но и на клиентов магазина.Неоднократно являлась свидетелем того,как она позволяла себе некорректно общаться с сотрудниками в присутствии клиентов,что говорит о отсутствии такта и компетентности данного директора.В должностные обязанности Марины Викторовны,как человека,занимающего руковводящую должность,входит решение конфликтных ситуаций с клиентами,однако по факту,она,зачастую,сама является инициатором конфликтов,вымещая свое плохое настроение на сотрудниках.В связи с тем,что количество штата сотрудников благодаря Марине Викоторвне,сократилось втрое,участились кражи,которые возмещают сотрудники,кроме того,сотрудникам запрещается выходить в уборную, обедать тоже не всегда удается,и мотивируется это тем, что "работать некому".Когда звонит вышестоящее руководство,Марина Викторовна вводит его в заблуждение относительно внутренней обстановки в коллективе,уверяя,что нет никаких проблем,при этом она,чтобы снять с себя ответственность, не стесняясь поливает грязью уволившихся сотрудников,говоря,что они некомпетентны и не исполняют своих обязанностей.Помимо всего прочего,также действует система штрафов,созданная Мариной Викторовной, абсолютно необоснованная и нелегальная,где каждый сотрудник,неугодный директору и задающий вопросы,может поплатиться лишением премии.При этом,Марина Викторовна не объективна и при оценке своих сотрудников опирается не на профессиональные качества,а исключительно на личные предпочтения.Осуществлять тотальный контроль над сотрудниками во время своего отсутствия,ей помогает 'доверенное лицо',получающее за свои услуги дополнительные "бонусы" и поблажки,недоступные для остальных сотрудников.Обращение к вышестоящему руководству не принесло никаких результатов и работать в столь напряженной обстановке становится все сложнее,что сподвигло многих опытных сотрудников уволиться.В заключение хочется отметить,что действия директора магазина наносят ущерб не только сотрудникам,но и репутации магазина в целом.В связи с этим прощу принять меры к исправлению данной ситуации и сменить руководство для обеспечения нормальной работы сотрудников. Скрыть