Yes, Образовательный Центр - Комментарий №3

Я проработала в Yes около года в г.Екатеринбурге и за это время поняла, что самое лучшее, что есть в этом центре - это сами студенты/ученики. На этом точка! Все остальное начиная с головы, т.е. руководство компании, заканчивая менеджерами, которые по их сути созданы для того, чтобы организовывать процесс обучения грамотным образом (конечно же есть и исключения из менеджеров, девочки, которые работают добросовестно, но таких единицы),на самом деле сидят и ковыряются в носу, при этом получают иногда больше денег, чем бедные преподаватели, у которых нагрузка по 200 и свыше академических часов и ненормированный рабочий день. А единицы адекватных менеджеров потому, что обучение у них проводят абсолютно никчемные координаторы, я не говорю про всех, имею ввиду только тот филиал, в котором я работала. Координаторы и старшие преподаватели, которые должны помогать вам, консультировать по каким-то рабочим вопросам, по методике преподавания вообще не выполняют свою работу, хотя по бумажкам они конечно же и посещают ваши уроки и оценивают уровень преподавания и устраивают периодические орг.собрания. Еще раз повторяю это только все так идеально на бумаге, в жизни все иначе. Что касается преподавательского состава, то в нем вечная бегучка, т.к. нагрузка сумасшедшая, а скажем ставка за академ час всего 125 рублей! Вы можете себе представить сколько надо пахать, чтобы хотя бы заработать 25 тыс. рублей?!!! При этом вам постоянно впихивают какие нибудь замены. Бытовых условий компания тоже не предоставляет для преподавателей, в нашем филиале был только кулер, воду в него мы покупали сами, здесь и речи не идет о микроволновке или мальньком холодильнике. Представьте условия труда работаешь как проклятый с утра до позднего вечера, а это до 21-00, а условий для нормального принятия пищи и для отдыха совсем нет! Отсюда и вывод кто из норальных преподавателей будет держаться за такое место работы! А следовательно преподаватель увольняется, значит его группы остаются на какое время, может на одну неделю, а вероятнее на месяц без препода, т.к. новых учителей при таких условиях не приходит, а у существующих нагрузка выше крыши. Я знаю такую группу у которой посреди года просто напросто не было преподвателя в течении трех месяцев. Конечно же о каком прохождении программы, учебного плана может идти речь! Также если кто-то в курсе, то школа Yes запустила какое-то время назад программу дополнительного английского языка в школах, т.е. родителей школьников завлекают тем, что во-первых это очень удобно - отзанимался в школе, пошел сразу на доп. англ., во-вторых низкой стоимостью обучения. На самом же деле качество такого образования оставляет желать лучшего, здесь все падает на плечи преподавателя. Группы в школах укомплектовывают по полной программе 10-15человек, а это очено много для изучения языка, особенно если детки маленькие (начальная школа), также из-за того, что Yes хочет больше выгоды, то в школах комплектуют детей как попало. В результате в одной группе оказываются дети совершенно разных возрастных категорий и разного языкового уровня. В процессе обучения из-за этого возникает немало трудностей как для препода, так и для ученика. Качество образования страдает полностью. К чему все это я так подробно расписала, а к тому, что давайте уважаемые любители английского языка тщательней выбирать себе вашу будущую языковую школу и не давать недобросовестным бизнесменам, которые кстати имея языковую школу, в языке то не знают ни шиша, набивать свои карманы за счет вас мои любимые ученики, и за счет преподавателей, которые видя в вакансиях хорошие условия труда на самом деле сталкиваются с беспределом. С любовью к английскому языку, ваш любимый преподаватель! Всем удачи!