Патронажный Центр "Хэлпи" отзывы - Комментарий №1

Те кто ищет работу сиделки не обращайтесь в Патронажный Центр "Хелпи" в Волгограде обманывают с зарплатой, удерживают процент, если хочешь уйти от них (после окончания договора) они угрожают внести тебя в чёрный список сделок и не отдают зарплату за отработанные время, а придёшь добиваться справедливости вытолкают взашей. И так они поступают с добро совместными работниками, а кто после этого у них работает решайте сами, нужна ли вам эта лотерея, ведь на кону жизнь ваших близких!я тоже с обманом по поводу зарплаты - ХЕЛПИ , не хотят платить зарплату , то договор у меня не такой с ними заключен , то позвоните позже ,зря они так со мной так ............ как бы не пожалеть им .......Добрый вечер, Ольга! Ваш вопрос на данный момент находится в обработке. При трудоустройстве в наш Центр все новые работники проходят инструктаж по требованиям и условиям на предоставление работы. После инструктажа с Вами заключается контракт (Договор) с прописанными условиями оплаты труда и иными обязанностями сторон, в котором Вы расписываетесь и даёте согласие на предоставление Вам работы. Во время действия контракта, Патронажный Центр обязуется выполнить все обязательства со своей стороны (в т.ч. по выплате з/п работнику), если работник оказывает услуги согласно инструктажу и следует условиям договора. При нарушении Работником своих обязательств Патронажный Центр имеет право: приостановить выплату з/п работника до выяснения обстоятельств (проведение акта проверки качества оказания услуг сотрудниками Центра); наложить штраф на работника, или направить данные работника в чёрный список работодателей (оказание услуг нанимателю в не участия Агентства), согласно условиям договора на предоставление работы. К сожалению подобная ситуация возникает довольно часто. Надеемся, что Вы не относитесь к подобным работникам. С уважением, ВПЦ "Хэлпи"!Добрый вечер, Елена! Патронажный Центр обязуется оплачивать з/п работнику каждые 15 календарных дней с момента выхода работника на смену (заказ). Мы не оплачиваем д/с работникам за 2-3 отработанных дня, учитывая наш штат. Согласно условиям инструктажа и контракта Вы получите д/с своевременно и в полном объёме. Не стоит выражать неаргументированную агрессию в наш адрес. Д/с вы получите, а "надпись на заборе" останется.Добрый день, для начала п. 3.4 договора гражданско-правового договора заключенного 12.02.2018 предусмотрено, что агентство обязуется оплатить з/п работнику в течение 3-х рабочих дней после оказания услуг. услуги оказывались в период с 15.02.2018 по 17.00 часов 19.02.2018 из чего следует оплата должна произойти не позднее 23.02.2018.