Хайтек отзывы - Комментарий №16

Плюсы

Чисто, тепло в цехах. Оборудование запущено в действие, что-то собирается производством. Есть столовая (не был, но готов поверить, что работает)

Минусы

Сложилось ощущение, что ‘собеседовавшие’ со мной руководители непрерывно врут, и чего-то сильно боятся (проговориться по мелочам, видимо). Внешне для неподготовленного человека, это почти незаметно, но зная немного правды о ‘Трансформере’ — вполне можно уловить. Мир тесен, особенно такая узкая отрасль, как электромашиностроение вообще, и трансформаторостроение, в особенности))).

Мне был обещан быстрый рост в должностях (‘сначала поработаете рядовым конструктором’, а затем, вплоть до ведущего инженера — руководителя проекта, зама гл. конструктора), и в деньгах. Это предполагалось пройти всего за полгода-год, что сразу насторожило, поскольку полгода, по хорошему, надо только осваиваться в должности ведущего специалиста, лишь только потом будут хорошие результаты работы.

В ходе собеседования, не смог добиться озвучивания какой-то внятной денежной мотивации. Постоянные отговорки, на уровне детского лепета — ‘сначала надо посмотреть’, ‘вы должны показать себя так, чтобы было нам понятно, что вы специалист’, ‘у нас платят за результаты, вы сделайте, а потом просите’, ‘здесь не заоблачные московские условия’, и т.д., и т.п. Озвучили — 35 грязными, но белыми. Речь изначально шла о должности конструктора, уровня ведущего специалиста.

Немного смог пообщаться с инженерами, убивало влет, что люди не верят в свою работу. От них же узнал о задержках з/п.

Окончательно убедило в бессмысленности сотрудничества, невнятность в организационной стороне предлагаемой работы, можно охарактеризовать, только как ‘делать все, что надо, и как нам надо’. При этом вообще не было сформулировано ни одного пункта предлагаемых обязанностей, место и подчиненность в структуре предприятия, цели и сроки их достижения, взаимодействие в подразделении. Иначе говоря — иди и ‘работай’, ‘делай что говорят’. Твои успехи — это наши успехи, а твои проблемы — только твои проблемы.

Вывод — гадюшник, где специалистов за людей не считают. Важно только давать сиюминутный результат, и денег не просить. О работе на перспективу, похоже, никто из горе-руководителей и не задумывается.