Стрекол отзывы - Комментарий №2

Вот пример одной из интересных задач, поставленных директором:
обзвонить всех контактных лиц фирм, у которых производится закупка материалов, и узнать у них их паспортные данные, их дни рождения, их жен (мужей), детей, а также эти же данные их директоров. Причем обзванивать должен не человек, который работал с этими людьми. Цель этого мероприятия хорошая: поздравлять этих людей с их семейными праздниками, но представьте себе, что Вам звонит незнакомый человек и вытягивает с Вас подобную информацию. Думаю, понятно, что испытывают люди, работающие там. При моей работе там некоторые директора МЕЧТАЛИ уволиться оттуда, но это им не удавалось. Финансовый директор (женщина) очень часто выходила от директора со слезами на глазах, которые очень долго не просыхали после этого, нервное состояние ее оставляло желать лучшего.
Это только маленькая часть того, что можно привести в пример. Думайте сами стоит ли там работать. Хотя зп там хорошие (руководство). Но если Вы не понаслышке знаете о «офисных» войнах (чувствуете себя в них хорошо) и в некоторых случаях готовы «перегрызть» горло ближнему коллеге (ради своего спасения, а в такие ситуации директор любит сотрудников поставить), то Вам такая работа подойдет.