Сервус отзывы - Комментарий №1

Плюсы

Отличный коллектив, по крайней мере был таковым до конца 2013 г. Текучка весьма неслабая, вероятно, сейчас настрои могут быть другими. Обычно своевременная ЗП. Несколько месяцев был доступен абонемент в тренажерку для сотрудников, однако продлевать его вроде не собирались, ввиду низкой заинтересованности сотрудников в этом. На работу выходить на 10 часов.

Минусы

Учредитель компании Рябчун Александр — 26ти летний ‘просветленный’ служитель секты города света. Директор Андрей — не уверенный в себе, слабенький в моральном плане человек, не имеющий какого-либо авторитета и человеческого уважения среди сотрудников. Директор ‘для галочки’. Всеми силами пытается донести свою ‘полезность’ учредителю , порой даже не брезгуя откровенной ложью в сторону сотрудников, главное для него — выставить себя в выгодном свете перед учредителем.
Сектанство сквозит в этой конторе со всех щелей. После рабочего дня периодически собираются ‘служения’ в офисе, сотрудников обрабатывают правдами и неправдами дабы оставить на эти служения, привлечь на общие собрания. Как пример — человек ,проработавший в компании пол года, получает право совершения фин. операций, визирования документов в отсутствие дирекции. Как вы думаете, почему так? Сектанские связи решают — пришел он с этой же организации. Цель, заявленная учредителем на одном из радио эфиров — ‘помочь’ всем сотрудникам стать ‘спасенными’. Известными методами, конечно. Итого в компании людей, состоящих в данной секте — учредитель ,менеджер по продажам, часть технического отдела. Не умеют граждане разделять рабочие вопросы и вопросы религиозных взглядов. Текучка жесткая. Учредитель непоследователен, спонтанно рождает массу идей, большая часть которых не продуманы и нецелесообразны, коллектив работает лучше, когда не наблюдает его в офисе.
В компании нет официального трудоустройства. Точнее, его можно получить — но за запись в трудовой придется недополучать ежемесячно порядка 800 грн — в самом деле, не из бюджета же конторы за ваши налоги платить!
Работал маркетологом, ушел по причине ‘недостаточной вовлеченности в рабочие процессы’, лол. Не мне судить о своей работе, однако, можно сравнить банальную распечатку планерок и кол-во пунктов под личную ответственность, типичная цифра менеджеров 0-4 пункта, маркетолога — порядка 30ти. Отлично вообще, когда сидишь днями разгребаешь кучу текучки и задания недалекого маркетолога из главного офиса, в то время как ребята из ОП делают по 5-15 звонков за день, и получается в итоге так, что ‘недостаточно вовлечен’. Андрей, директор ,все видит, говорит что будет первым, кто поднимет вопрос о повышении зп при росте продаж, в итоге спустя примерно месяц! он уже солидарен с тем, что я недостаточно вовлечен, нужно прощаться:) Двойные стандарты такие двойные стандарты, особенно когда так хочется выслужится перед учредителем, правда, ‘Андрюш’?) Кстати, предыдущий маркетолог уволилась тоже, на сколько я слышал ,из -за сектанских раскладов, при чем не самым спокойным образом. Подумайте дважды ,прежде чем вестись на предложения этой конторки.