контракт сити отзывы - Комментарий №3

Плюсы

не припоминаю

Минусы

Рассказываю правду как бывший сотрудник ООО ‘Контракт Сити’ (для желающих туда трудоустроиться).
1. Это организация с ‘серой’ з/п, которую приодически задерживают. Оправдание задержкам — якобы Заказчик не перечислил деньги.
2. Если вдруг вам посчастливилось трудоустроиться в эту компанию — будьте готовы к тому, что вы можете не получить в полном объеме ‘черную’ часть з/п или как ее называют в КС ‘премии’. Аргументы: а). Всем так заплатили в этом месяце; б). Плохо работал (не выполнил якобы существующий в компании KPI)
3. Так же имейте ввиду, что когда вы соберетесь в отпуск, то свои отпускные получите только с белой части з/п, то же самое касается компенсации отпускных при увольнении.
4. Вольготно в этой компании чувствуют себя только бывшие сотрудники компании ‘Опус’, которые першли сюда вместе с руководством, но таких не много — только Служба снабжения, сидящая на откатах, и начальник Сметно-договорной отдела
5. Вам никогда не прибавят з/п — только если вы вдруг напишите заявление об уходе, а вас не кем заменить, то могут ‘накинуть’ тысяч пять или десять (как удастся договориться) к ‘черному’ заработку. В отпуск так же могут годами не отпускать, т.к. некому будет выполнять вашу работу, а уж если и отпустят, то максумум на неделю.
6. Несколько слов о руководстве.
Четыре директора (они же акционеры):
— генеральный дир.: — отвечает за стройку, русский матерный — свободно, пресонал нанимает-разгоняет и не возможно понять, где свои работники, а где субчики, в офисе практически не бывает,
— исполнительный дир.: — серый кардинал, человек, ответственный за принятие всех решений, наиболее вменяемый из всех 4-х, очень эмоцианальный, во гневе слов не выбирает, может на х… отправить любого, не взирая на возраст, пол и регалии. Сотрудники заходят к нему в кабинет на полусогнутых и выходят, пятясь и отбивая поклоны.
— финансовый директор: крайне злопамятен. По сути, ‘сидит’ на кассе и в урочный день премии раздает, а если у вас, не приведи господь, с ним конфликт приключился, то даже при идеальной финансовой дисциплине и своевременных отчетах мир с ним вам уже не восстановить. В связи с нехваткой авторитета и неуважением в Компании при любых спорных моментах бежит за поддержкой.
— директор по каким-то вопросам: — самый безобидный из всех директорв-акционеров. имеет контрольный пакет акций компании, и считает, что поэтому мыслительные процессы в своей голове можно просто ‘отключить’.
7. Субподрядчиков КС действительно ‘кидает’.

В общем, если вы не солдафон, не бывший работник ‘Опуса’, не готовы постоянно откладывать деньги на ‘ченый день’, не умеете подхалимничать и стучать на коллег по работе, трудоустраиваться в КС не рекомендую.