Ле’Муррр отзывы - Комментарий №4

Добрый день! Спасибо за ваше мнение. Хотим дать некоторые комментарии по Вашему отзыву.
Прежде, чем принять в штат нового сотрудника, мы занимаемся его обучением, даем все необходимые знания по кормам, вет. препаратам, основам ухода за животными и многим другим вопросам. Чтобы подтвердить свои знания ученик должен сдать экзамен. Это делается для того, чтобы сотрудники могли дать квалифицированную консультацию покупателям магазина. В наших зоомаркетах продавец – это не просто человек, которые отдает товар и берет деньги, это консультант, который действительно может сориентировать покупателя в многообразии товаров, которые у нас представлены.
Так же в нашей компании сотрудники имеют возможность посещать дополнительно семинары и тренинги по развитию коммуникативных навыков, по управлению персоналом и другие. Посещение семинаров на добровольной основе. Мы заинтересованы в развитии наших сотрудников и предоставляем им возможность расти в профессиональном и личностном плане, посещая дополнительные обучающие программы абсолютно бесплатно. Посмотрите в интернете, сколько стоит посещение таких семинаров, если вы захотите самостоятельно их проходить (стоит немало).
В компании выплачиваются премии за достижение определенных показателей, на наш взгляд все справедливо — кто хорошо работает, тот хорошо зарабатывает.
У сотрудников, которые хорошо себя зарекомендовали, всегда есть возможности продвинуться по карьерной лестнице — остаться в ряду сотрудников торговых точек на более высокой должности или же перейти на работу в офис.
В сети зоомаркетов Ле’Муррр много сотрудников работает по 10 и более лет и это само по себе говорит о многом.

С уважением,
Ле’Муррр