Финотдел (finotdel) отзывы - Комментарий №3

Прочитал отзывы и крайне призадумался… На профессиональной конференции представитель компании очень расхваливал свою организацию и я даже собирался подать резюме на должность топ-менеджера (у меня за плечами 10 лет работы директором по кредитованию МСБ сектора в банковских структурах) для пробного интервью — посмотреть, что могут предложить. Даже не по деньгам больше вопрос интересовал, а скорее по предполагаемому уровню сложности, масштабности и характеру реализуемых задач. Решил проверить, что пишут простые сотрудники об этой компании, особенно, если сотрудники «ушли» обиженными, так как это просто отличный способ выявить все проблемы, невидимые невооружённым взглядом. Жаль, что топ-менеджмент не пользуется этим ресурсом, а ведь это бесценная и бесплатная возможность понять, что на микроуровне в организации, в регионах, в отдельных офисах работает не так и далее начать ликвидировать слабые места в работе компании. Это говорит о многом, а самое главное, о неспособности топ-менеджмента учиться на своих ошибках. Короче, скорее всего данной компании не стать «Тойота», где высокая корпоративная культура, стандартизация операций, непрерывное обучение и самое главное, упор на концепт самообучающейся организации вывели Тойота на передовые позиции во всем мире. Итог — амбиций много, а знаний мало.