ОАО Сбербанк России Северо-Западный банк отзывы - Комментарий №4

Плюсы

Их нет.
Белая зарплата? Ну-ну…
Если вы не сильны в своей отрасли и достаточно туповаты, то вам там точно будут рады, потому что вы не будете понимать в темных делишках начальства, взятках и откатах.

Минусы

Сектор строительного контроля — нечто мифическое. Да, там действительно не отличают несущую стену от не несущей (но это меньшее из зол) — это спецы сбербанка — это лицо сбербанка. Некоторые клиенты тихо посмеиваются над такой экспертизой. Но тихо, потому что им это удобно.
Щелей в этой экспертизе много. Хотите получить кредит? 1 млрд (300 млн в карман)? Не вопрос. Спросите меня как пройти эту экспертизу — я подскажу.
Панкратьев О. Л. — начальник. Главные цели и развлечения которого: завтрак с 10-00 до 11-00, обед с 13-00 до 14-00 и полдник с 17-00 до 18-00. А потом можно смело идти домой.
Герман Греф и все потуги на западный стиль и западный менеджмент — это ничто в уровне ниже заместителя председателя. НИЖЕ обычный колхоз из тунеядцев, которые имитируют бурную деятельность.
Оценки А B C D E за работу — это повод поддержать своих друзей и только лишь. Если вы не друг руководителя — не рассчитывайте на хорошее вознаграждение за труд.
Работать сверхурочно? Да. Много и всегда.
Текучка кадров? Да. Много и всегда. Да, вам придется учить новичков.
Принцип отбора кадров — чем тупее, тем лучше. Почему? Потому что они не будут составлять конкуренцию начальникам и не смогут их перерасти. Преимущество отдается недалеким мальчикам и девочкам (потому что те рано или поздно уйдут в дикрет). Все просто.
Ваша зарплата будет меньше, чем вам обещали.
Вы будете работать не с 9 до 18, а с 8 до 20 — это считается нормально. А если вас это не устраивает — идите вон. Очередь из идиотов, вдохновленных зеленым брэндом, она длинная.
Взяточничество процветает.
Если вы спец — учиться вам там нечему. Колхоз и дремучесть. Полнейшее незнание офисных программ типа Word и потуги учить английский — стоят рядом. Это смешно. Хотите поржать — приходите поработать.
Ваши навыки и знания никому не нужны. Проверьте на деле.
Мнение о вас будет формироваться не на основании вашей работы, а на основании сплетней, которые будет распускать ваш шеф. А он всегда будет говорить что все тупые, а он молодец.
Консультации, которые даются клиентам — это часто просто мусор и грамотный уход от ответа. В строительной экспертизе работают те, кто ни одного объекта не построил. Как они это делают? Как клоуны… Но все же делают.
Если вы специалист высокого класса — не ходите туда работать. Кратко ‘ПОЧЕМУ’:
1. Ничему новому не научитесь — потратите время, не вырастете как профессионал.
2. Не заработаете денег — повод оценить вас на минимум будет грамотно сфабрикован. Это экономия. Не рассчитывайте на премию вообще.
3. Если вы покажете свой ум, профессионализм и понимание вопроса — вас выживут. Потому что никому не нужен человек, который понимает кому и сколько откатили с каждого проекта и сколько денег увели в сторону, и чьими усилиями сформировалась просрочка и сотни миллионов в черной зоне.
4. Вы будете работать с 8 до 20, за себя и за двух молоденьких ‘дурачков’, которых взяли потому что они безопасны и не угроза карьере начальника. И личной жизни и времени на саморазвитие у вас не будет.
5. Перспектив у вас нет. И не будет. Никогда. Подумайте сами. Ваш начальник — не хочет вырасти. Он только покушать туда приходит. А куда же будете расти вы? Вы не прыгнете через его голову. Поэтому карьера и карьерный рост — это миф.
Честность, честь, совесть, профессионализм, мы команда, я лидер — это лозунги сбербанка. Но к сбербанку они не имеют отношения. Приходите и проверьте.
НО — зато весело.
За время работы собрано много перлов и идиотизмов о строительстве — практически монолог на 1 час для КАМЕДИ КЛАБ (может продать им?…..) из знаний руководства о процессах, технологиях и несущих стенах. Вот поржать точно приходите.
Там людям деньги платят не за знания, работу, опыт и ценность для структуры — там платят только тем кто ‘ну отсидел же много лет уже на этой должности’ или ‘ну это же мой друг’
Всем удачи!
+ вы приобретете опыт работы в коллективе где подсиживание, выживание и прочие радости — это норма. И это действительно плюс.