Янсер (yanser) отзывы - Комментарий №11

Этот отзыв больше обращён к руководителю компании «Янсер» (хозяину). Все отрицательные высказывания в большей степени — это плод работы руководителей среднего звена, которые занимаются подбором кадров (не всех естественно).
Назовём их кадровиками. Это шестеренки вставленные в большой механизм Вашей компании. Когда такая шестеренка возомнит себя «хозяином» и начинает удовлетворять свои амбиции — механизм начинает тормозить, а работа с людьми требует большой толерантности. Как говорится; «Кадры решают все». Хочу обратить Ваше внимание на одну такую шестеренку. Зовут её Света. Она курирует торговые точки в «Скай Моле», «Арт Моле», «Дрим Тауне» — это эталон нерадивого руководителя, хамство, склероз, звёздная болезнь (большого начальника), нежелание добросовестно выполнять свои обязаности для процветания Вашей компании.
Желаю успехов!