Philip Morris Ukraine отзывы - Комментарий №8

Здравствуйте. Приведу пример. Многие пишут, что сотрудники отдела сбыта получают около 5000 грн + форд и типа жизнь удалась.
Раньше и я очень переживал, что не попал в ФМУ. Спустя несколько лет я попал в одно частное предприятие, собеседование состояло из одного этапа — это встреча с владельцем компании.
я начинал с 5000 грн . так же торговля. за два года доход вырос в 2,5 раза. Выходные стабильно, купил авто, бензин компания оплачивает. График свободный, только выполняй план продаж. Да, бывало такое, что и фуру разгружали и с сумками по рынкам ходили показывая товар. Но в больших компаниях тоже страдают этим.
К сожалению, у нас стадное чуство и правдо развито — о..ты работал в ФМУ, или НЕТСЛЕ, ты крут. Я работал в международной FMCG, и скажу, чт онаша не большая компания, не хуже чем большой гигант. Ни по условиям. ни по оплатам. Единственный минус -на ФМУ через 15 лет можно расти, если не уволят, а так же стабильно сбываемый продукт. У нас большой сложностью есть изменение спроса рынка. Так что, крутость — этой крутостью и пользуютя РЕКРУТИРУЯ нас.