КОСТАЛ Украина отзывы - Комментарий №3

В общем скажу так — пока во главе подобной компании будет находится бухгалтер по профессии, компания развиваться в правильном русле не будет или будет, но недостаточными темпами. Тотальная экономия на всем — от затрат на модернизацию/приобретение оборудования, обучение и развитие персонала и т.д. до банальных канцтоваров.
Коллектив компании молодой, местами амбициозный, подкрепленный очень неплохими иногородними специалистами, текучка которых, к сожалению, достаточно серьезная.
Условия работы оставляют желать лучшего. Нету ни столовой, ни нормальной раздевалки, ни медицинского страхования, ни медпункта. Хотя может и будут изменения к лучшему, проводится ремонт и расширение. В офисах сидит по 7-12 человек, которые теснятся и мешают друг другу нормально работать. Соцпакет нулевой, не считая компенсации на оплату жилья, которой, естественно, на аренду нормальной квартиры не хватает.
Командная работа на низком уровне. Частые случаи «подстав» в прямом смысле слова, многие работники, включая многих руководителей, работают по принципу «главное — прикрыть свой тыл». Часть персонала абсолютна некомпетентна и, несмотря на это, считают себя большими начальниками или специалистами.
Топ-менеджмент компании представлен несколькими руководителями, которые принимают решения единолично. Эти решения не комментирую, они не подлежат обсуждению.
Украинский филиал тесно сотрудничает с центральным офисом в Германии, где работают специалисты, которые способны передать компетенцию на хорошем уровне, однако донести это до начальства и выбить поездку с целью развития почти нереально — дорого. А если это и происходит, то каждый час командировки должен быть расписан, чтоб не дай бог пересидеть за границей лишние полдня.
Нагрузка на рядовой инженерный состав большая, цели высокие, обратной связи недостаточно.
Некоторые отделы весьма дружны как коллектив, лично мне удалось приобрести много друзей и очень хороших знакомых, за что им безгранично благодарен.
Резюмируя все описанное можно сделать вывод, что держать на Костале может лишь достойная зарплата, однако ее пересмотр и увеличение всего на 2% в год при серьезном увеличении объемов продукции и открытии новых проектов (при абсолютной стабильности штата и увеличенной нагрузке) выглядит просто смешно.
Все написанное выше является моей субъективной точкой зрения и никак не может быть расценено как абсолютные факты.