КОСТАЛ Украина отзывы - Комментарий №7

У каждой компании и отрасли есть свои позитивные и негативные моменты. Проблема Костала в его же сотрудниках, особенно начальниках, которые возомнили из себя супер крутых управленцев. Что касается оплаты труда, то каждый зарабатывает столько, на сколько сумел договориться. Пересмотры случаются 1 раз в год, но больше, чем на +5% расчитывать не стоит. С бонусами тоже печаль. Вроде цели ставятся и люди работают над их чаще всего выполняют, но процесс никак не связан с денежной стимуляцией. Есть возможность поехать на интересный тренинг или курсы за счет компании. Это несомненно плюс. В общем, можно у них поработать годика 2-3, опыта поднабраться, а потом валить в другую компанию с лучшими условиями. Таких, поверьте, в Украине достоточно.