ЗАМ Украина отзывы - Комментарий №7

@Гость,
Повторю

Думаю, данную страницу читают все, кому не лень!Не сомневаюсь, что читают как бывшие (многие из которых были уволены незаконно, либо доведены до увольнения по собственному желанию) так и нынешние работники конторы Юрченко ! Бывшим и нынешним работникам я хочу посоветовать обращаться в органы прокуратуры для защиты своих трудовых прав, которые в самой грубой позе нарушаются Юрченком и Ко (под Ко подразумеваются конторские «работяги» , которые в поте лица сидят компьютером, в поте лица отслеживают здесь комментарии и негативным отзывам о «компании» нажимают на » пальчик вниз», а попоподлизывающим комментариям ставят пальчик вверх ). За обращение в прокуратуру (а также в органы исполкома, а точнее — в охрану труда) вас никто не уволит ( как бы не пугал г-н Юрченко), ибо в КЗоТе не предусмотрено увольнительной статьи за обращение в органы — http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/322-08/page2 — внимательно прочтите статьи 36, 38, 39, 39(прим.1), 40, 41, 42, 43, 43(прим.1), 45,46,47. (если начать процесс, то Юрченко рискует вылететь с кресла как пробка с шампанского по 1 пункту(прим.1) статьи 43 и ответить в соответствии со ст.265 КЗоТ). Также следует изучить статьи 259, 260, 263 ( http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/322-08/page, ), помимо КЗоТа, изучите «З А К О Н У К Р А Ї Н И «Про охорону праці» ( http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/2694-12 ), «З А К О Н У К Р А Ї Н И «Про оплату праці» ( http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80 ) , «З А К О Н У К Р А Ї Н И «Про відпустки» ( http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80 ) Одной из основных причин нарушения трудовых прав является отсутствие у работников достаточных юридических знаний о своих правах и возможностях, которые нужно не только реализовывать, но и защищать в случае их попрания. Для изменения такой ситуации на рынке труда необходимо, чтобы каждый наемный работник знал свои права. В соответствии со статьей 265 КЗоТ Украины любое лицо, виновное в нарушении законодательства о труде, будет нести ответственность согласно действующему законодательству. За нарушение трудового законодательства (незаконное увольнение работников, несвоевременная выплата заработной платы, нарушение правил охраны труда, невыполнение обязательств по коллективным договорам, препятствование законной деятельности профессиональных союзов и т. д.) должностные лица несут дисциплинарную, административную и уголовную ответственность. http://www.vnutri.org/zam-ukraina/comment-page-2/#comment-224161