Фармак (farmak) отзывы - Комментарий №5

Компания — действительно лидер своей отрасли. Но если руководство заботится о своем имидже и репутации работодателя, то советую сменить или обучить специалиста по подбору персонала Людмилу. На собеседовании вопросы читает с блокнота и ответы туда же подсматривает. Если ответ не совпал, начинает нервничать, демонстрировать свои знания (из блокнота) и намекать, что кандидат непрофессионал, наверно не подозревая о том, что иногда формулировка может звучать по другому, и еще — у каждого специалиста есть определенный опыт, и у всех — он разный. На основании этого формируется ответ на вопрос, и он не всегда может совпадать с записью в блокноте Людмилы