ТД Мегапак отзывы - Комментарий №11

Не хочу никого обидеть персонально, поэтому обижу всех вместе. Расскажу про производство. Зарплата несколько ниже, чем обещают процентов на 30. Годовые бонусы- демотивация на год вперед. График работы не сутки двое, а как ляжет перо Мазова. Можно и несколько смен подряд отработать, а потом неделю сидеть дома. Но это не самое страшное тк «рыба» гниет с головы т.е. вся проблема в директоре производства в Стеганцеве. Мотивационного руководства нет. В проекции только он сам. Весь психологический подход мат. Полное директивное, авторитарное руководство. Структурированности мало. . Директор слушать никого не хочет. Про двухсторонние коммуникации мнений забудьте. От всего этого у сотрудников внутренняя референция ноль, как собственно и авторитет Стеганцева такой же нулевой. Неформальный лидер производства Родин. Личностные мотивы, потребности и ценности ему более понятны.
Если что, обращайтесь к нему. Решит.