DOMO отзывы - Комментарий №2

Плюсы

Премиальная часть зарплаты для консультантов ограничена только их желанием зарабатывать деньги. На день рождение работниками выдают подарочные сертификаты (чем выше должность и отработтаное время в компании, тем больше сумма сертификата). Подарки на Новый год.
Возможность получить неплохой опыт продаж. Прекрасное место в качестве ‘перевалочной базы’ для тех, у кого нет образования, специальности и работы.

Минусы

1. Неоплачиваемая переработка — рабочий день по 10 часов. В табелях все закрывают по производственному календарю. Никакого контроля со стороны центрального офиса — кадры и ОТИЗ проверяют липовые табеля и графики, составляемые директорами магазинов самостоятельно. По факту 2 графика — один для всех, другой для офиса (и для начисления зарплаты). Директора сознательно нарушают нормы ТК, т.к. это поощеряется региональными и дивизиональными менеджерами, это ‘нормально’ в этой компании.
2. Действует негласное корпоративное сталинское правило: ‘Незаменимых людей нет’ и либеральное ‘Не нравиться- увольняйся’. На них строится вся управленчиская вертикаль компании.
3. За последние несколько лет условия оплаты труда значительно ухудшились, в связи с введением планов продаж. Плановая экономика делает свое дело — хорошую зарплату либо никто не получает, либо получает кто-то. Это касается всего персонала магазинов.
4. Социальные гарантий почти нет — остались только оплаты больничных и помощь в организации похорон (4000 руб.). Никаких дополнительных бонусов, премий или иных благ компания свои сотрудникам не жалует. Есть внутрениие конкурсы для конкректных должностных единиц консультанты, директора) с призами, но они соц. гарантиями не являются по определению.
5. В плане карьеры всё очень сложно — профессионалы здесь не нужны. Нужны ‘лояльные компании’ работники, которым не надо переплачивать. Не верьте рекламным лозунгам — в горизонтально-ориентированных компаниях ретэйла вырасти практически невозможно. Седые 35-летние директора — это вчерашние консультанты.
6. Командировки оплачиваются очень скудно, суточных едва-ли хватит нараз поесть в недорогом кафе. Гостиничные расходы так-же очень сжаты, перерасход неоплачивается…и это понятно, ведь компания очень ‘динамичная’.
7. Торговля — школа обмана. Если у Вас есть внутреннии принципы- оставте их за порогом, иначе Вам здесь не место.