Галант Ритейл Милавица отзывы - Комментарий №1

-в Серпухове очень плохой руководитель, ворует из магазина, подставляет продавцов, не появляется на рабочем месте, отключает камеры и совершает разные махинации с деньгами! В добавок ко всему ведет себя как пуп земли, обращается с девочками как с собаками дворовыми, хотя находится на должности по найму. Большие недостачи по магазинам потому что она уже всю свою семью в белье одела и не оплатила это! Так же врет про премии которые людям приходят, а она не отдает, говорит что не заслужили, а ей деньги нужнее! График работы составляет не в конце месяца, а после 10х чисел, до этого все работают незнамо как, кто выходит на работу девочки не знают и между собой договариваются. Просит продавцов за нее в скайп отписаться типа она на месте, за что офис ругает девочек. - зарплату организация выплачивает вовремя, но тот же руководитель может ее неделями держать у себя на руках и не отдавать сотрудникам! - так же после увольнения не ждите свою премию, свои деньги за переработки, деньги за дополнительные нагрузки на работе, только мизерный оклад и то не факт. - в КОрстоне ужасно маленькая подсобка, продавцы едят в примерочных СТОЯ, потому что больше негде,в зал нельзя с едой - сразу штраф, да и вообще штрафы много за что! - если обнаружат грязь в примерочных - тоже штраф, а как иначе,если там люди переодеваются и продавцы тут же едят?! - 12 часов на ногах, с утра до позднего вечера и все это в одну смену, по 2-6 дней, в зависимости от количества сотрудников на точке - и то если будет хватать,все-равно 2/2 не получится, будете пахать и по три и по четыре дня подряд! - оклад 14 тысяч, в два раза приходит и того в аванс 6500 и в день зп 7000; - премия считается от личных продаж и если магазин выйдет на план то от 3 до 5 процентов премии, средние продажи продавцов 200 000, а план чаще всего не выполняется, в году месяца 4 с выполненным планом, остальное время на окладе. Если 200 тысяч продаж у вас будет, а магазин выйдет на 80%, то премия ваша 6000 - подоходный = 5220. Почему подоходный с черной зп? Спросите! Никто и не объяснит! Где-то год руководитель у них Лена Ж., как руководитель она не пользовалась уважением ни у кого из коллектива, как только придет - у всех пропадает настроение, ужасный человек, безответственное отношение к работе, зато с продавцов требует ответственности ведь она не выполняет свою работу значит продавцы должны ее делать! Страшная текучка, каждый месяц стажеры приходят и уходят тут же либо выгоняют их.