MK 3 отзывы - Комментарий №13

Собеседования многоэтапные. Трата времени. Во первых не продуман отбор кандидатов. Сначала встречаешься с HR-специалистом, потом только с руководители. Резюме должно быть передано сразу на рассмотрение руководителям. Получается HR сидит на окладе и делает лишнюю работу. На собеседовании при моем интервью агент не слушала и занималась своими делами. Судя по специалистам там высокая загруженность. Ищут специалистов универсалов, загружая их большими объемами работы, что свидетельствует о том что руководителей в этой компании достаточно. Но поскольку работа специалистов универсальна. Менеджмент управления не эффективен. Универсальность обязанностей была также написана в описании вакансии. Универсальность специалистов приводит частому переключению сотрудников от задачи к задаче и тем самым работа