Компания «Аида», российский производитель танцевальной обуви в Москве, отзывы - Комментарий №7

Чёрная з/п. Белая часть (с которой платятся налоги равна у всех 12000) На собеседовании при приёме на работу обещают оклад (серый), который через 1 выплату становится повремёнкой (в зависимости от количества отработанных дней из расчёта стоимости раб.дня сотрудника). Государственные праздники строго соблюдаются, но СОВСЕМ НИКАК не оплачиваются, ни по "белой", ни по "чёрной" ставке. Все "гуляют" за свой счёт (особенно хорошо и продолжительно "гуляется" в январе и в мае!). Директора (их двое, семейный бизнес)- самодуры. Все законы РФ и обоснованные претензии сотрудников истолковываются ими "на их усмотрение" Там вообще всё - на усмотрение администрации. Доброго слова в свой адрес вы никогда не услышите, нет сотрудника, которым они (хозяева) были-бы довольны. Очень приветствуется стукачество!!! Но и даже стукачам прибавки к жалованию ждать бессмысленно. Ещё приветствуются переработки, которые оплате не подлежат. А главная "фишка" компании - привлечение "доверенных лиц к получению переводов от покупателей-"партнёров компании" из за рубежа в иностранной валюте через банк "Western Union" на ВАШЕ имя по ВАШЕМУ паспорту. Кстати, это не безобидное занятие! Это нарушение как минимум двух законов РФ (один по налоговому кодексу и несколько по УК РФ). По налоговому вы "попадаете" на уплату НДФЛ 13% на доход (которым вы, кстати, не пользуетесь, ведь по получению денег вы обязаны срочно передать их лично в руки одному из руководителей), а по УК вы помогаете легализовывать доходы, нажитые преступным путём! Если пойдёте туда работать, внимательно почитайте свой с ними договор (свой экземпляр которого вам не дадут). Там фигурирует пунктик: выполнение поручений руководителя. А если его там нет, то он обязательно есть в должностной инструкции, которую вам дадут подписать, но чуть позднее. Это как-раз и есть те самые переводы (их получение) в ин.валюте, имейте ввиду! Ваш испытательный срок может длится до полугода ))) Причём оформят вас по трудовой с момента истечения испытательного срока (если вообще оформят), тоесть всё время испытательного вы по трудовой не работаете. Соцпакет отсутствует. Во время обеда вам запретят выходить с территории организации (тоже нарушение, это ваше личное время, не оплачиваемое работодателем!) Если вы всё-таки решили пойти туда работать - удачи вам и стрессоустойчивости! Вместе взятых!!!