Гипротрубопровод отзывы - Комментарий №1

Всем, кому интересна еще одна реплика про работу в Гипротрубе, здравствуйте.
Ушел из Института относительно недавно. Сам. Без камня за пазухой. По личным причинам.
А тут пересекся с коллегами и захотелось высказаться. Но говорить буду не об общих проблемах, а о частном, точнее о роли конкретного человека в истории «Трубы.»
Проработав в институте более 10 лет, видел разное. Видел, как дружно работники искали лучшей доли например во ВНИИСТе или ВНИИГазе, а потом старались вернуться обратно. Видел, как сами уходили сильные профи, устав от сумасшедшего темпа, вороха проблем, и ища лучшей доли.
Видел, как «уходили» людей по команде кого-то «большого» из Компании, например как последнего ГД: ничего не объяснив коллективу по поводу причин увольнения, издевательски подчеркнув при этом, что он вывел Институт в когорту рентабельных.
Но есть работники, поработав с которыми рядом, осталось стойкое убеждение, что они навечно и «ничто их не уйдет».
Так несколько лет назад в Гипротрубе появилась новая работница – простая брянская медсестра и кладовщица по совместительству Надежда Просянкина. Никаких проектных талантов и опыта, (как потом оказалось и образование такое-же: медицинское ПТУ и какая-то «заушная» трехлетка, то-ли техническая, то-ли экономическая). Но несомненными специфичными талантами данная работница обладает – умением втереться в доверие к руководству, распустить сплетню, организовать коллективную обструкцию неугодному. И, по слухам, которые она сама активно распространяет, мужем-волшебником из ФСБ в придачу.
Вобщем, не успели оглянуться, как указанная девушка стала правой рукой и незаменимой помощницей одного из институтских начальников Богушевской Е.М. Причем такой незаменимой, что ежедневно отмечалась на чаепитиях у последней, превратилась в ее личного консультанта по части моды и регулярным поставщиком институтских сплетен. За это Просянкина была приласкана руководством и приобрела имидж незаменимого и крайне полезного работника. А подчиненные не могли часами попасть к ней на прием – она все время серьезно занята у руководства. И самое главное – должности: все время начальник чего-то координирующего. Очень удобно. Режим работы, как правило, с 9.00 до 18.00 (как работают в Институте, мы знаем), регулярные уезды на совещания в Компанию (а сама к диетологам, на липосакцию, либо легкий шопинг, в т.ч. и на просторах интернета по сайтам моды).
Но вот Транснефть «уходит» крепкого профессионала (не отнимешь) Богушевскую, а наша героиня даже не переживает по этому поводу, так как благодаря тесному общению с той у Надежды появляются новые покровители из числа влиятельных лиц Компании, например такие как куратор Института А.И. Комаров и целый ряд «сошек» пониже. Используя эти связи и активно применяя свои «положительные» качества (лесть, наушничество) Просянкина втерлась в доверие к новому директору московского филиала Островскому и даже новому ГД А.В. Горохову. И опять щадящий режим работы, опять «поездки в компанию» опять личные поручения вождей, которые она якобы регулярно выполняет.
И все бы ничего, каждый пристраивается как умеет. Но личные качества… Дважды имел неосторожность указать на ее низкий профессиональный уровень и очковтирательство, и пожалел, что связался. Мстительность просто зашкаливает – сначала натравила на меня Богушевскую. А потом приласкали и из Компании. Больше чем уверен – сам убедился, что нашептываются господину Комарову отнюдь не идеи по улучшению организации и координации процесса проектирования, а прежде всего она сливает туда все институтское дерьмо (за которое работники потом бывают биты нещадно), а если что и предлагает, то это продвижение по служебной лестнице своих товарок или фактуру для борьбы с неугодными. Выживая неугодных, она не забывает о трудоустройстве на просторах института своих родственников: двоюродную сестру, племянника, на очереди другая родня. Успешно указанным ресурсом пользуется госпожа Просянкина и в личных интересах: оказывается, уже вовсю обсуждается тема создания координирующего управления именно под нее. При этом о своих кулуарных контактах с указанным функционером она не стесняется говорить в окружении открыто, даже бравируя этим. Более того, не стесняется заявлять и такое: как скажу Горохову и Островскому, так они и поступят, они же понимают, откуда идет указание.
Вот такие «серые кардиналы» и вершат историю Института, да и Компании в настоящее время. И, как показывает практика, лучше держаться от них подальше, т.к. можно вымазаться в дерьме с головы до ног.
Больно и обидно смотреть, когда достойные работники не имеют никаких перспектив для роста, а подобные взлетают по карьерной лестнице.Поэтому, если хотите устроиться на работу в Гипротрубопровод (или АК Транснефть) – учите правила игры, так как рядом с вами всегда могут оказаться Просянкины и Комаровы.