ООО "Компания Альянс" отзывы - Комментарий №3

Плюсы

Официально оформляют.
Платят вовремя.
Хороша для студентов.

Минусы

Оформляют с минимальным окладом, всё что выше — неофициально.
Платят копейки.
Перспектив, если умный, трудолюбивый, морально стойкий (нужное подчеркнуть) никаких.
РИЦ ООО ‘Компания Альянс’ — это ‘Самая лучшая, крупная, стабильная и успешно развивающаяся компания’, она же скопище барыг, лентяев и людей мягко говоря не интеллектуалов, а ещё забыл — стукачей и сплетников. Нет я конечно же люблю фирму в которой получил неоценимый опыт впаривания воздуха. Но начнём всё по порядку.
Пришёл я на собеседование на должность менеджера по продажам, практически не спрашивали про опыт, в основном задавали вопросы, как я уже потом понял, чтобы посмотреть насколько подвешен язык. При приёме на работу у всех присутствующих — менеджера по персоналу, будущего руководителя и просто девочки перебирающей бумажки — улыбки на лицах, слёзы радости и сопли умиления. Через пару дней повторный звонок и вы не поверите среди многих претендентом на столь вакантную должность взяли меня в отдел продаж(прим.- с текучкой смены практически всего отдела раз в полгода — 30 человек). Было обучение которое состояло в расхваливании справочно-правовой системы Консультант+, по окончанию дали цветную бумажку с печатью — СЕРТИФИКАТ! (ну типа я умею пользоваться программой). Далее направили в отдел продаж, представлющей собой обшарпанный офис, в котором как муравейники бегают менеджеры-барыжата. Ну и я как водится включился в этот процесс. Всё бы хорошо — и зарплату платят (на коробку ролтона на месяц хватает!), и коллектив хороший (в основном дерявенские дявчонки с дипломом сельхозакадемии с соответствующем лексиконом и выражением лица…хотя бывали очень умненькие и симпатичненькие девочки, но они уже давно ушли). Проработав там около года понял, чтобы ты не делал ты осёл — ВСЕГДА! Продал — плохо, надо было больше аванс брать, не продал — ужас, не выполнил план, не сдал вовремя отчёт — оштрафуют. Хотя нет не штрафуют — простят для первого (а он у всех далеко не первый) раза иначе этой зарплаты не хватит даже на ролтон. Но могут оштрафовать, если клиент отключился, причём от тебя это не зависит и повлиять на это практически не возможно, когда тебя ставят перед фактом, мол иди уговаривай клиента ещё хотя бы пару месяцев оплатить. В ‘дружелюбном коллективе’ руководством поощряются стукачество, травля, желание свалить всё на другого — всё таки как никак дух соперничества! Ну и на десерт — ежемесячные собрания. Подводятся итоги — конечно никто никакие планы не выполнил, но зато в следущем месяце мы ещё себя покажем! О как!