Леди и Джентльмены отзывы

абсолютно неадекватный отдел кадров и видимо руководство тоже. Не советую никакую вакансию в этой шарашке не рассматривать вообще. Неадекваты на всех уровнях.

Я бывший сотрудник магазина Armani Exchange ТЦ Авиапарк, приносила большие продажи этому магазину в 2017 году. Поздравила директора Никитину Юлию с 2018 Новым годом и вот это получила в ответ. Скрин прикрепляю. От номера: +7 916 108-32-54.Дорогая Татьяна! От всей души тебе желаю, чтобы все твои поступки, в новом году вернулись тебе вдвойне! И да, если ты и твои близкие не хотите в Новом году встретиться с толпой пьяных и очень злых байкеров - забудь этот номер! Всего наилучшего.

шарашкина контора -зарплата маленькая -чёрная-при увольнении в трудовой книжке пишут всякую гадость -дворником не возьмут работать-большая текучесть коллектив плохой-администраторы относятся к работникам с грубостью-не совету идти туда на работу. налоги не платят

Проработала достаточное количество времени в магазине, который находится в Мытищах, в ТЦ Красный кит (секция №21). За время работы нареканий к персоналу не возникло за одним исключением. Директор данного магазина Корязина Марина Викторовна является необъективным,некомпетентным и эмоционально неустойчивым человеком.Регулярные нервные срывы данного директора привели к массовым увольнениям сотрудников магазина (число уволившихся достигло 100 человек).Свои личные проблемы Марина Викто … Еще оровна проектирует не только на своих сотрудников,но и на клиентов магазина.Неоднократно являлась свидетелем того,как она позволяла себе некорректно общаться с сотрудниками в присутствии клиентов,что говорит о отсутствии такта и компетентности данного директора.В должностные обязанности Марины Викторовны,как человека,занимающего руковводящую должность,входит решение конфликтных ситуаций с клиентами,однако по факту,она,зачастую,сама является инициатором конфликтов,вымещая свое плохое настроение на сотрудниках.В связи с тем,что количество штата сотрудников благодаря Марине Викоторвне,сократилось втрое,участились кражи,которые возмещают сотрудники,кроме того,сотрудникам запрещается выходить в уборную, обедать тоже не всегда удается,и мотивируется это тем, что "работать некому".Когда звонит вышестоящее руководство,Марина Викторовна вводит его в заблуждение относительно внутренней обстановки в коллективе,уверяя,что нет никаких проблем,при этом она,чтобы снять с себя ответственность, не стесняясь поливает грязью уволившихся сотрудников,говоря,что они некомпетентны и не исполняют своих обязанностей.Помимо всего прочего,также действует система штрафов,созданная Мариной Викторовной, абсолютно необоснованная и нелегальная,где каждый сотрудник,неугодный директору и задающий вопросы,может поплатиться лишением премии.При этом,Марина Викторовна не объективна и при оценке своих сотрудников опирается не на профессиональные качества,а исключительно на личные предпочтения.Осуществлять тотальный контроль над сотрудниками во время своего отсутствия,ей помогает 'доверенное лицо',получающее за свои услуги дополнительные "бонусы" и поблажки,недоступные для остальных сотрудников.Обращение к вышестоящему руководству не принесло никаких результатов и работать в столь напряженной обстановке становится все сложнее,что сподвигло многих опытных сотрудников уволиться.В заключение хочется отметить,что действия директора магазина наносят ущерб не только сотрудникам,но и репутации магазина в целом.В связи с этим прощу принять меры к исправлению данной ситуации и сменить руководство для обеспечения нормальной работы сотрудников. Скрыть

Проработала достаточное количество времени в магазине, который находится в Мытищах, в ТЦ Красный кит (секция №21). За время работы нареканий к персоналу не возникло за одним исключением. Директор данного магазина Корязина Марина Викторовна является необъективным,некомпетентным и эмоционально неустойчивым человеком.Регулярные нервные срывы данного директора привели к массовым увольнениям сотрудников магазина (число уволившихся достигло 100 человек).Свои личные проблемы Марина Викторовна проектируе … Еще ет не только на своих сотрудников,но и на клиентов магазина.Неоднократно являлась свидетелем того,как она позволяла себе некорректно общаться с сотрудниками в присутствии клиентов,что говорит о отсутствии такта и компетентности данного директора.В должностные обязанности Марины Викторовны,как человека,занимающего руковводящую должность,входит решение конфликтных ситуаций с клиентами,однако по факту,она,зачастую,сама является инициатором конфликтов,вымещая свое плохое настроение на сотрудниках.В связи с тем,что количество штата сотрудников благодаря Марине Викоторвне,сократилось втрое,участились кражи,которые возмещают сотрудники,кроме того,сотрудникам запрещается выходить в уборную, обедать тоже не всегда удается,и мотивируется это тем, что "работать некому".Когда звонит вышестоящее руководство,Марина Викторовна вводит его в заблуждение относительно внутренней обстановки в коллективе,уверяя,что нет никаких проблем,при этом она,чтобы снять с себя ответственность, не стесняясь поливает грязью уволившихся сотрудников,говоря,что они некомпетентны и не исполняют своих обязанностей.Помимо всего прочего,также действует система штрафов,созданная Мариной Викторовной, абсолютно необоснованная и нелегальная,где каждый сотрудник,неугодный директору и задающий вопросы,может поплатиться лишением премии.При этом,Марина Викторовна не объективна и при оценке своих сотрудников опирается не на профессиональные качества,а исключительно на личные предпочтения.Осуществлять тотальный контроль над сотрудниками во время своего отсутствия,ей помогает 'доверенное лицо',получающее за свои услуги дополнительные "бонусы" и поблажки,недоступные для остальных сотрудников.Обращение к вышестоящему руководству не принесло никаких результатов и работать в столь напряженной обстановке становится все сложнее,что сподвигло многих опытных сотрудников уволиться.В заключение хочется отметить,что действия директора магазина наносят ущерб не только сотрудникам,но и репутации магазина в целом.В связи с этим прощу принять меры к исправлению данной ситуации и сменить руководство для обеспечения нормальной работы сотрудников. Скрыть

пришлось поработать в Красном Ките в Мытищах. Хочу предупредить желающих устроиться. Компания нормальная,есть конечно и плохие стороны,но самое кошмарное--это директор Корязина Марина Викторовна, есть высказывание ,,Можно вывезти девушку из деревни,а вот деревню из девушки не вывести,, Вылезла из,, грязи в князи,,любит потешить свое ЭГО за счет подчиненных.Когда принимает на работу ,вся такая вроде бы приятная.но когда начинается процесс работы,чем больше стараются работники, тем больш … Еще ше к ним претензий.Она человек с больной психикой и любитель чтоб ей ,,зад подлизывали,,,таких она любит и они всегда правы с ее слов,но если что то не по ее,то берегись...Почему на это не обращает внимание Высшее руководство...не знаю...Требует чтоб работники старались ,увеличивали продажи,но когда подходит время заработной платы,вот тут то и начинается,если продавец-консультант постоянно делает хорошие продажи и в результате у него нормальная заработная плата.она его вначале хвалит.а потом начинает ,,съедать,,Даже не удержалась как то и высказалась,что не позволит,что продавец будет получать больше.чем она з-плату...И как себя везти,вопрос...Каждое утро орет.что плохо работаете,а кто превышает план начинает опять грызть...придумывая разные ситуации,, высосанные из пальца,,Куда смотрит руководство,ведь им эти ситуации были рассказаны...Результат---она немного хвост прижала,а потом бедных администраторов как собак науськивает,а им приходиться выполнять ее приказы....вроде как она и не причем...Несколько раз люди хотели уйти одновременно почти две смены,но стало администраторов жалко.они нормальные люди.адекватные...Что нельзя сказать про Корязину....Но люди все равно не выдерживают и уходят и лишь из-за Корязиной...Но руководство видит такой поток увольняющих и ничего не предпринимает....Люди остаются беззащитны...Даже обращались к юристам,о защите прав трудящегося,но им сказали,что статья есть,но в России суд по этой статье, тяжело выиграть....тем более нужны свидетели,а многие продавцы молчат и терпят, т.к. сложная жизненная ситуация и Корязина знает об этом,тем больше вынуждает людей ...очень любит сталкивать людей лбами и смены между собой....Сама активно и с удовольствием распространяет лживые сплетни о неугодных ей сотрудниках, вываливает перед всеми личную жизнь сотрудников ,если не дай бог ей что-то становится известно.Свои же обязанности выполнить не может.если спорная ситуация с покупателем,то потом орет на продавцов,что привели к ней покупателя...Если покупатель приходит с возмущениями начинает с ними говорить на повышенных тоннах,чем больше злит возмущающего,лишь администратор начинает вести переговоры с покупателем и разруливает сложившуюся ситуацию...неужели Компание нужна такая репутация??? .Если нет директора ,то и выручка выше,а она начинает дергать продавцов...даже покупатели задают вопросы,что за сумасбродная продавщица носится по залу и не дает нормально сделать покупки. Не директор, а больной человек с нарушениями психики. В таких условиях меня хватило ненадолго.Будьте внимательны и хорошенько запомните это лицо и постарайтесь никогда не оказаться с ней в одном коллективе http://ok.ru/profile/326249400955 Скрыть Скрыть

Не знаю читают ли компании отзывы но обратите внимание на своего HR в офисе на южной, злоупотребляет полномочиями! Подходила пл поводы работы в корнер Casual Day, заполнила анкету , побеседовала с директором- который сказал ехать в офис и возможно уже оформиться. Но о боже!! В офисе такая извините неприятная грымза встретила( Фрейд уже не популярен но она точно отыгрывает какие то комплексы)-косо осмотрела, по анкете задавала преимущественно личные вопросыи не перезвонила в результате.

приводит в ужас отношение директора к своим подчинённым, Рио Дмитровка.... зашёл купить себе чего нибудь, думал презентабельный магазин, а по факту оказалось обратное.... на весь зал стоят оры, крики, со стороны директора на персонал.... ведёт себя как хабалка какая то... обзывается, не даёт вставить слово сотруднику... на мой взгляд разговоры такого типа должны проводиться как минимум в кабинете, а в таком духе на улице вообще могут до драки довести... подошёл к одному из продавцов, спросил - я … Еще я так понимаю это ваш директор? говорит да... А как её зовут? в ответ - Плаксина Татьяна Ивановна..... А что же вас держит в этом месте с таким директором? 10 минут от дома... ответила она... и с угрюмым лицом пошла поправлять вещи в зале.... Скрыть

При первом собеседовании вас принемает белая мышь! Может завалить находясь в плохом настроении...видать муж недочпокивает!

Здравствуйте , я как еще один бывший сотрудник хочу сказать, что ТЦ Мега магазин "Леди и джентельмен Сити" просто ужасное начальство, Москва вы куда смотрели когда ставили на роль директора Лилию и администратора Ольгу?! Они как две мегеры! Обращаются с персоналом просто ужасно! Гончарова Ольга нацепила корону и ходит постоянно недовольная, весь свой негатив срывает на коллективе .А вот директор Гочева Лилия про нее скалывается такое мнение , что она директор Газпрома! МОСКВА пожалуйста обратите … Еще на них внимания, скоро не только сотрудники будут увольняться , а покупатели обходить стороной этот магазин! Скрыть

Здравствуйте смотрю , тут во много раз отрицательных отзывов намного больше чем положительных!!! я тоже поделюсь своим впечатлением, как бывший сотрудник, компании походу просто напросто плевать на своих сотрудников, все было хорошо, коллектив хороший, Администраторы, Директор.... но тут начальству с Москвы пришло в голову поменять директоров г. Краснодар (тц Мега-Адыгея и тц.Галерея) якобы для увеличения продаж. С приходом нового директора все поменялось в худшую сторону, это отношение , как к р … Еще рабам ( в прямом смысле этого слова) , угроза различными актами и штрафами, для нее норма это оскорбить сотрудника...и ее подруга администратор Ольга пришедшая незадолго до прихода директора Лилии ( оперилась-показала свое истинное лицо) никакой субординации с их стороны, не дают работать, все время долбят РЕГЛАМЕНТОМ, хотя в свою очередь пользуются своей должностью и (неприкосновенностью) просто невозможно работать, они делают все чтобы задолбать, унижают сотрудников на собрании за то что маленькие продажи или плохая комплекстность, на моих словах стажера администратор назвал идиоткой, в общем с Меги бегут, как с тонущего корабля,при первой возможности,жаль не у всех она есть...работать ни кто не желает, продажи упали, отношение как к животным, загубили магазин, ни у одного продавца нет улыбки на лице, как это было раньше... должно быть хоть какое то уважение.... ведь не было бы нас, кто бы торговал? кто бы вам приносил прибыль?.... а вам просто плевать.... Леди и джнетльмен..... Скрыть

Не устраивайтесь на работу в магазин,который находится в Вегасе. Директор этого магазина унижает работников, которые работают там.Он постоянно орёт на них матом и оскорбляет их всякими разными обидными словами.Из-за него оттуда разбежались все квалифицированные работники, которые делали хорошую выручку для магазина, которые работали в этой сети по много лет. Например,если сотрудник далеко живёт и не успел дома позавтракать, и придя на работу в 9-00, заходит в помещение,где люди едят, для того что … Еще о бы попить кофе, то он выгоняет их оттуда сопровождая свой ор, матом.Подобных примеров можно приводить сколько угодно, просто места для этого тут не хватит.Хуже всего, что руководство компании закрывает на всё это безобразие глаза, хотя жалобы на этого человека поступают регулярно.Короче, там - концлагель. Скрыть

Магазин в Вегасе, вообще прославился. Директор магазина спит со своим администратором Семипядной О.Н., хотя сам женат. Жена у него работает в офисе компании Леди и джентельмены. Имеет маленького ребенка. Вышестоящее руководство на это глаза закрывает. Фактически разваливаются две семьи.